الفروع

نبذة 

مجالس الفروع في المحافظات عبارة عن هيئات نقابية استحدثها القانون المعدل عام 2001 لتحل بديلاً للجان الفروع وتأخذ دورها بقوة تشريعية وتنفيذية وذلك لخدمة المحيط الهندسي الواقع في نطاق عملها.

وتضم النقابة 22 فرعاً موزعاً على مدن المملكة منها 11 مجلس فرع محافظة و11 لجان فروع تابعة لها، ويتكون مجلس الفرع من سبعة أعضاء هم:

  • رئيس مجلس الفرع.
  • نائب رئيس المجلس .
  • أمين السر.
  • أمين الصندوق.
  • وثلاثة أعضاء.

تعتبر مجالس ولجان الفروع الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها مجلس النقابة في تنظيم المهنة ورعاية مصالح الزملاء في المحافظات ، لذا أورد قانون النقابة الجديد العديد من النصوص القانونية التي تتعلق بتنظيم مجالس الفروع وانتخابها والتأكيد على الاستقلالية و اللامركزية لتجسد الديمقراطية الحقيقية في ممارسة العمل النقابي وتشكيل عمل مؤسسي واعٍ  بمنح الهيئات العامة ومجالس الفروع في المحافظات العديد من المهام والصلاحيات والأهداف وفيما يلي أبرزها:

المهام والصلاحيات

  • إدارة شؤون فرع المحافظة وتحصيل الرسوم والواردات الأخرى المستحقة للنقابة في الفرع.
  • تشكيل لجان فروع في أماكن تجمعات المهندسين في المحافظة.
  • تنظيم الأنشطة العلمية والمهنية والثقافية والاجتماعية لفرع المحافظة.
  • المحافظة على مبادئ المهنة وتقاليدها وأخلاقياتها والدفاع عن حقوق أعضاء فرع المحافظة.
  • النظر في الخلافات المهنية والفنية بين الأعضاء في فرع المحافظة ومراقبة أداء المكاتب والشركات الهندسية في الفرع ورفع التوصيات بشأنها للشعبة المختصة أو لمجلس هيئة المكاتب والشركات الهندسية حسب مقتضى الحال للنظر في الخلاف أو اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.

الأهداف

  • المساهمة في النشاطات العلمية والمهنية والعملية التي تساعد على تطوير المجتمع المحلي.
  • تنفيذ قرارات مجلس النقابة والتوصية للمجلس بما يساهم في تطوير المهنة.
  • التنسيق مع فروع ولجان النقابات المهنية من خلال مجمع النقابات المهنية في المنطقة.
  • العمل على توسيع قاعدة المشاركة للزملاء وتوسيع النشاطات النقابية والاجتماعية والرياضية بما يساهم في تطوير المهنة والعاملين فيها.
  • الاهتمام بالقضايا الوطنية العامة.
  • الاهتمام والعمل على تأسيس جمعيات إسكان للمهندسين.
  • تفعيل سبل الاتصال ما بين النقابة ( المركز) والفروع .
  • تقديم الخدمات الممكنة للزملاء في أماكن إقامتهم أو عملهم عن طريق تسهيل اتصال فروع النقابة بالمركز من خلال الربط بالحاسوب تسهيلاً لمراجعة الزملاء وتخفيفا عليهم.

 

 

الخدمات التي تقدمها الفروع

  • عقد اجتماعات الهيئة العامة.
  • استقبال طلبات تسجيل المهندسين.
  • استقبال طلبات المهندسين المتدربين والباحثين عن عمل.
  • العمليات على الرهونات.
  • معالجة البريد الصادر والوارد.
  • تحديث موقع الفرع الإكتروني.
  • تحديث لوحة الإعلانات.
  • الاستعلام عن سجلات مهندس.
  • معالجة التخصصات المسموح بممارستها.
  • معالجة المؤهلات العلمية للمهندس.
  • استقبال طلبات الاشتراك في مختلف الصناديق.
  • العمليات على الخطوط الخلوية.
  • إدخال طلبات الاستثمار (بشكل أولي).
  • الأعمال اليومية: (قبض الاشتراكات الشهرية والسنوية لكافة صناديق النقابة، الاستعلام المالي، تقسيط عائدات التقاعد، تحصيل الذمم).
  • الأعمال الشهرية: (إعداد التقارير المالية والقيود اللازمة والخاصة بمصاريف الفروع الشهرية، توريد الإيداعات اليومية).
  • الأعمال السنوية: (إعداد الموازنة العامة، إعداد الميزانية الختامية).
  • التدقيق الفني للمعاملات.
  • إدخال العقود إلكترونياً.
  • الاستعلام الفني.
  • الكشف الحسي على المشاريع القائمة والعمليات عليها.
  • تقارير وإحصائيات المكاتب الهندسية.
  • القيام بأعمال الصيانة لموجودات الفرع.
  • جرد موجودات الفرع.
  • القيام بأعمال الصيانة الدورية لمركز التدريب.
  • تنظيم نشاطات تخص المحيط الهندسي والقضايا الوطنية.
  • الدعوة إلى المشاركة في الفعاليات التي تنظمها النقابة.
  • الدعوة إلى المشاركة في الفعاليات التي تنظمها مؤسسات المجتمع المحلي.

عقد دورات التدريب الهندسية والإدارية لمختلف شرائح المجتمع المحلي وبأسعار تشجيعية.

فروع النقابة

تم استحداث مجلس الفرع في المحافظة في عام 2001 وهو هيئة نقابية استحدثها القانون المعدل ليحل المجلس مكان لجنة الفرع وليأخذ دوره بقوة تشريعية وتنفيذية لخدمة المحيط الهندسي الواقع في إطار عمله ويعول على مجلس الفرع القيام بدور أساسي ومهم من خلال مهامه وصلاحياته كما وردت في القانون والتي من أبرزها :
1. إدارة شؤون فرع المحافظة وتحصيل الرسوم والواردات الأخرى المستحقة للنقابة في الفرع .
2. تشكيل لجان فروع في أماكن تجمعات المهندسين في المحافظة.
3. تنظيم الأنشطة العلمية والمهنية والثقافية والاجتماعية لفرع المحافظة.
4. المحافظة على مبادئ المهنة وتقاليدها وأخلاقياتها والدفاع عن حقوق أعضاء فرع المحافظة.
5. النظر في الخلافات المهنية والفنية بين الأعضاء في فرع المحافظة ومراقبة أداء المكاتب والشركات الهندسية في الفرع ورفع التوصيات بشأنها للشعبة المختصة أو لمجلس هيئة المكاتب والشركات الهندسية حسب مقتضى الحال للنظر في الخلاف أو اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.

ويتبع مجلس الفرع ثلاثة لجان هم:
• لجنة فرع الرمثا.
•لجنة فرع الكورة   . 
• ولجنة فرع بني كنانة.
بموجب المادة ( 3 ) من قانون النقابة يوجد لنقابة المهندسين مركزان في عمان والقدس ويحق لها فتح فروع أخرى في مختلف مدن المملكة.
وبناءً على هذه الصلاحية فقد تم تشكيل لجان الفروع المنضوية تحت مجالس فروع المحافظات التي ينتخب أعضاؤها لمدة ( 3 ) سنوات.
وتعتبر مجالس ولجان الفروع الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها مجلس النقابة في تنظيم المهنة ورعاية مصالح الزملاء في المحافظات ، لذا أورد قانون النقابة الجديد العديد من النصوص القانونية التي تتعلق بتنظيم مجالس الفروع وانتخابها والتأكيد على الاستقلالية و اللامركزية لتجسد الديمقراطية الحقيقية في ممارسة العمل النقابي وتشكيل عمل مؤسسي واعٍ بمنح الهيئات العامة ومجالس الفروع في المحافظات العديد من المهام والصلاحيات وفيما يلي أبرز الأهداف التي تعمل مجالس الفروع على تحقيقها :
1. المساهمة في النشاطات العلمية والمهنية والعملية التي تساعد على تطوير المجتمع المحلي.
2. تنفيذ قرارات مجلس النقابة والتوصية للمجلس بما يساهم في تطوير المهنة.
3. التنسيق مع فروع ولجان النقابات المهنية من خلال مجمع النقابات المهنية في المنطقة.
4. العمل على توسيع قاعدة المشاركة للزملاء وتوسيع النشاطات النقابية والاجتماعية والرياضية بما يساهم في تطوير المهنة والعاملين فيها.
5. الاهتمام بالقضايا الوطنية العامة.
6. الاهتمام والعمل على تأسيس جمعيات إسكان للمهندسين.
7. تفعيل سبل الاتصال ما بين النقابة (المركز) والفروع.
8. تأمين تقديم الخدمات الممكنة للزملاء في أماكن إقامتهم أو عملهم عن طريق تسهيل اتصال فروع النقابة بالمركز من خلال الربط بالحاسوب تسهيلاً لمراجعة الزملاء وتخفيفا عليهم.

ويتكون مجلس الفرع من سبعة أعضاء هم:
• رئيس مجلس الفرع .
• نائب رئيس المجلس.
• أمين السر.
• أمين الصندوق.
• وثلاثة أعضاء.
وجميعهم ينتخبون من قبل الهيئة العامة للفرع وبشكل حر وديمقراطي. 

هيكلية الفرع

    تم تطبيق هيكلية جديدة للفرع حيث انه ووفق دراسة اعدت لذلك قسم الفرع إلى أربعة أقسام رئيسة هي :

1- القسم الهندسي

      يقوم القسم بالتدقيق الفني على المخططات الهندسية الواردة إليه من المكاتب الهندسية المنتشرة في جميع أنحاء المحافظة والتي يزيد عددها عن مائة مكتب هندسي واستشاري وفق التعليمات الواردة من هيئة المكاتب الهندسية والمقرة من مجلس النقابة والمتطابقة مع دستور البناء الوطني الأردني ، إضافة إلى متابعة تسجيل المهندسين المقيمين على المشاريع المختلفة والعاملين في المكاتب وقبول استقالاتهم .

2- القسم الإداري والمالي

      استحدث هذا القسم وفق الهيكل التنظيمي للفرع ، ومن مهامه متابعة كل ما يخص نشاطات مجلس الفرع ولجان النشاطات الأخرى إعلاميا وتنفيذياً وبناء جسور من التواصل بين الفرع والمهندسين في مختلف أماكنهم وتواجدهم وتمتين العلاقات بين الفرع ومؤسسات المجتمع المحلي مثل الجامعات والبلديات والجمعيات ومؤسسات المجتمع المدني الأخرى ، ومتابعة شؤون المهندسات ومتابعة القضايا الإعلامية الخاصة بالمجلس إضافة إلى مسؤولية القسم عن مركز تدريب المهندسين في الفرع .

3- قسم خدمة الزملاء

      يقدم القسم خدمة استلام جميع الرسوم المستحقة على المهندس للنقابة من اشتراكات سنوية وأقساط تقاعدية وأقساط قروض الاستثمار وصناديق الخدمات الأخرى وأية إيرادات مالية، إضافة إلى تدقيقها ومطابقتها قبل إيداعها في البنوك، وفي هذا القسم يتم تقديم الخدمة للمهندسين بتنمية أموال صندوق التقاعد بنظام المرابحة الإسلامية وذلك بشراء الأراضي الخاصة والشقق السكنية والأجهزة الكهربائية والأثاث والحواسيب والسيارات، إضافة إلى الأراضي التي يشتريها صندوق التقاعد ويبيعها للمهندسين نقداً أو بالتقسيط ، ويقوم القسم بمتابعة أمور الشراء للمهندس وتجهيز المعاملات وارسالها إلى المركز من اجل تدقيقها مالياً وتجهيز الشيكات للبائعين والقيام بأعمال الرهن وفك الرهن والتنازل والكشوفات المختلفة إضافة إلى متابعة قضايا  الأراضي المشتراة والقيام باستقبال ومتابعة كل ما يتعلق بالتامين الصحي والقرض الحسن والتكافل الاجتماعي وخطوط الخلويات.

اهداف مجلس الفرع

تتركز خطة عمل مجلس الفرع على تحقيق اهداف عامة متنوعة وذلك من خلال الوسائل اللازمة المتاحة لتحقيق تلك الاهداف

الاستمرار في التواصل مع المهندسين وتجمعاتهم الهندسية وخلق بيئة اجتماعية هندسية 

  • تحديث قائمة عناوين المهندسين في المحافظة وخصوصا عنوان البريد الالكتروني والهاتف
  • اقامة النشاطات الاجتماعية والدينية والترفيهية المختلفة ودعوة المهندسين لها
  • زيارات مختلفة للتجمعات الهندسية في المحافظة مرة واحدة في العام على الاقل
  • شراء قطع اراضي جديدة
  • الاستمرار بإقامة النادي الصيفي لأبناء المهندسين
  • رحلة اجتماعية خارج الاردن كل عام, ورحلة داخل الاردن
  • رحلة عمرة كل عام
  • الافطار السنوي لأبناء المهندسين الايتام
  • الاهتمام بالزملاء المتقاعدين واقامة نشاطات خاصة بهم

 المساهمة في رفع المستوى العلمي والمهني ورفع سوية العمل الهندسي

  • الاستمرار في اصدار مجلة مهندس اربد (اقلها ثلاثة اعداد في الدورة)
  • عقد مؤتمر علمي باسم (مؤتمر اربد الهندسي الأول)بالتعاون مع الجامعات والمؤسسات المختلفة في المحافظة (مرة في الدورة)
  • عقد المحاضرات والندوات والايام والورش العلمية والمؤتمرات
  • اقامة الدورات والورش التدريبية
  • تفعيل اللجنة المشتركة مع نقابة المقاولين وبلدية اربد الكبرى والدفاع المدني
  • تفعيل دور المجلس لمتابعة تطبيق نظام ممارسة المهنة في الفرع والعمل على الحد من ازدواجية عمل المهندسين وخاصة المكاتب الهندسية
  • تفعيل الكشف الميداني

تفعيل الهياكل النقابية

  • تفعيل لجان النشاطات في الفرع وعقد لقاءات دوريه معها
  • تفعيل لجان الفروع وعقد لقاءات دوريه معها
  • تفعيل الهيئة المركزية في الفرع وعقد لقاءات دوريه معها
  • الدفع باتجاه تعديل قانون النقابة نحو مزيد من اللامركزية
  • تنظيم انتخابات لجان فروع الرمثا وبني كنانه والكورة
  • الاشراف على تنظيم انتخابات مجلس الفرع والشعب الهندسية ومجلس النقابة
  • المشاركة في مؤتمر الفروع

التطوير المستمر للفرع ورفع أداء لموظفين لتقديم الخدمة المميزة

  • تطوير اداء الموظفين
  • عقد لقاء مع موظفي الفرع
  • التجهيز المستمر للفرع والتحديث الدائم لأجهزته
  • تقليل الاعتماد على المركز بالحصول على المزيد من الصلاحيات

التواصل والتفاعل مع المجتمع المحلي

  • تفعيل علاقة النقابة مع مؤسسات القطاعين العام والخاص
  • تقديم الخبرات النقابية
  • الحقيبة المدرسية
  • الطرد الغذائي في رمضان
  • دعم الجمعيات الخيرية
  • الوقوف بقوة مع المجتمع وقضاياه العادلة ومناسباته الوطنية

الدفاع عن حقوق المهندسين ومكتسباتهم

  • مقابلة المسؤولين
  • الاعتصامات والاضرابات
  • العمل على اجادة فرص تدريبيه للزملاء المهندسين الجدد وتفعيل الكشف الميداني
  • العمل على اجاد فرص عمل للزملاء المهندسين

إعداد وتأهيل نقابين مدربين للعمل التطوعي والمشاركة فيه 

  • تشكيل لجنة استشارية لمجلس الفرع من الزملاء اصحاب الخبرة والكفاءة
  • عقد دورات تعريفية بالنقابة وقانونها وأنظمتها

تنمية دخل الفرع

  • مركز تدريب المهندسين
  • شراء أراضي وعقار
  • انجاز حديقة المهندس
  • العمل على ايجاد مشاريع استثمارية تدر دخلا على الفرع

التعاون مع المؤسسات الرسمية (كالوزارات والبلديات والجامعات) بما يعود بالفائدة على النقابة ومنتسبيها والوطن

  • تشكيل اللجان المشتركة
  • التعاون في عقد النشاطات العلمية والمهنية المختلفة
  • تبادل الخبرات

الاستمرار في الوقوف الى جانب قضايا الوطن والامة

  • الاستمرار في الوقوف مع القضايا الوطنية والقومية والاسلامية العادلة
  • الاستمرار في مقاومة التطبيع مع العدو الصهيوني
  • عقد المؤتمر النقابي الثالث لمقاومة التطبيع مع العدو الصهيوني
  • اقامة النشاطات والفعاليات في المناسبات الوطنية المختلفة.

أعضاء المجلس

رئيس المجلسد. أحمد فواز ملكاوي
نائب الرئيسد. عصام سليمان محمود طراد
أمين السربسام يحيى محمد أديب السعدي
أمين الصندوقخالد محمد بدر الدين الربابعة
عضواخلاص محمود حسين عبيدات
عضوحازم علي محمود طوالبة
عضوأركان إبراهيم حسين عزايزة الزعبي

أعضاء الهيئة المركزية

عضوأنور ضيف الله محمد خصاونة
عضوعمر محمد رجا مناصرة
عضوأسامة حسين العمري
عضوراوية يوسف محمد الحموري
عضود. زياد ذيب محمد الغزاوي
عضوأمين يوسف عبد الرحيم عزايزة
عضوأيمن محمد محمد طلفاح
عضوأحمد ماجد عبد الله عبيدات
عضومحمد موسى محمد الشبول
عضوزياد محمود محمد عبيدات
عضود. أيمن عبد الكريم منصور الزعبي
عضود. يزن محمد محمود طعامنة
عضوأسماء سعيد أحمد العالم
عضومحمود فلاح قويدر غرايبة
عضود. عيسى محمود عيسى شهابات
عضورياض عليان مشعل بطاينة
عضورائد عزت مصطفى صالح
عضوخضر أحمد حسين عبيد
عضوعبد الهادي أحمد العربي

مجلة مهندس اربد

  • تأسس فرع نقابة المهندسين الأردنيين في الزرقاء في منتصف السبعينات كلجنة معينة ، وفي منتصف الثمانينات أصبحت اللجنة تنتخب انتخابا ، حيث تتكون لجنة الفرع من سبعة أعضاء ومدة الولاية سنتان ، ولاحقا مع تغير قانون النقابة الى اللامركزية تغير مسمى لجنة الفرع الى مجلس فرع وولايته ثلاث سنوات.
  • وفي عام 1991م تم تعيين مهندس غير متفرغ في القسم الفني.
  • وفي عام 2004 تم استحداث فكرة انشاء أقسام في الفرع لتنظيم العمل حيث تم انشاء قسم فني وقسم اداري وقسم مالي.
  • وفي عام 2006 تم الانتقال الى مقر جديد مملوك بالكامل للنقابة ضمن مجمع النقابات المهنية وبمساحة 1000م2 مجهز بشكل لائق ،ويتكون الفرع من جناحين ، جناح خاص بالموظفين واستقبال المراجعين وجناح آخر لممارسة الأنشطة والفعاليات ومركز تدريب المهندسين .
  • وعدد الموظفين الآن (15) موظف يقومون بكامل الخدمات التي يقوم بها مركز النقابة في عمان.

ما تميز به فرع الزرقاء

  • أول من نادى بفكرة مؤتمر الفروع واللامركزية في الفروع، حيث عقد المؤتمر الأول في فرع الزرقاء عام 1994 .
  • استحداث فكرة انشاء المجلس الاستشاري لفرع الزرقاء الأول من نوعه على مستوى نقابة المهندسين الأردنيين .
  • إنشاء حديقة ومسبح المهندس في الزرقاء الأول من نوعه على مستوى النقابات المهنية عام 2005.
  • جائزة أحسن فرع في مؤتمر الفروع السابع في فرع الطفيلة حيث حصل الفرع على جائزة الفرع المميز.

مركز تدريب  المهندسين

  • يعتبر مركز تدريب المهندسين الذراع العلمي لنقابة المهندسين الاردنيين حيث يسهم المركز في نقل الخبرات والعلوم المختلفة لتطوير القطاع الهندسي.
  • تأسس مركز تدريب المهندسين عام 1997 وانطلاقا من مفهوم اللامركزية تم انشاء مركز تدريب المهندسين – الزرقاء عام 2001م  , ليسهم في خدمة الزملاء المهندسين في محافظة الزرقاء ورفع كفاءتهم في كافة المجالات الهندسية والإدارية والمعلوماتية من خلال عقد الدورات والندوات وورش العمل وأية نشاطات أخرى لهذه الغاية.
  • حاز مركز تدريب المهندسين على ثقة ومكانة كبيرة من قبل المهندسين، ويتضح هذا من خلال النمو السنوي المتزايد في الدورات التي يعقدها المركز.
  • يحرص المركز على توفير أفضل برامج ودورات تدريبية في المجال الهندسي والغير الهندسي مع أفضل محاضرين وتوفير اعتمادية للدورات مع الشركات المنتجة لها وذلك في قاعات مؤهلة على مستوى متقدّم وعالي.
  • يسر مركز تدريب المهندسين ان يقدم خدماته المميزة والموثوقة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تلبي حاجاتكم ومتطلباتكم , سواء كان البرنامج التدريبي ضمن الخطة التدريبية ,او كان هناك حاجة لدورات غير موجودة ضمن هذه الخطة التدريبية لجميع الدورات هندسية أو غيرها من دورات التنمية البشرية, حيث سيتم تصميم البرنامج الذي يلبي حاجاتكم وخصوصيتكم بأعلى درجات الجودة والاحتراف.

أعضاء مجلس 

رئيس المجلسسامي عبد الرحمن قاسم
نائب الرئيسإبراهيم أحمد إبراهيم حوري
امين السرإبراهيم حسن موسى الغويري
امين الصندوقنضال فياض جميل البزور
عضوعلي حسين محمود عقال مطر
عضومحمود جابر محمد مهيدات
عضومحمد هاشم علي الشطريط

أعضاء الهيئة المركزية

عضوتحسين محمد علي قهوجي
عضوسهير نوفل شحادة نوفل
عضوبسام عبد الله إبراهيم الخليلي "القريوتي"
عضوحسن أحمد سليمان أبو حمرة
عضوحياء موسى عبد الحميد القيسي
عضوسهير مصطفى حسين إبداح
عضومجدي عطا عبد الله أبو سارة
عضوإيمان عبد الله إبراهيم مقدادي
عضوصبحي علي إسماعيل دبور
عضودرويش حسن سالم قنديل
عضوعدنان موسى خليف الزواهرة
عضوفتحي أحمد خليل الرواشدة
عضورياض حسين علي الروسان
عضوخالد محمد أحمد عساف

 لغايات خدمة الزملاء المهندسين والتيسير عليهم ، وحفاظا على حقوقهم ومكتسباتهم ، والعمل على تنظيم عمل المهنة ، وحمايتها من كل ما يحدق بها من مخاطر كان لا بد من ان يكون لنقابتنا اذرع منتشرة في مختلف محافظات الوطن تستطيع من خلالها تحقيق الغايات المنشودة والتي هي اساس نشاتها  .

وانطلاقا من هذا المفهوم تم تاسيس فرع محافظة جرش في اواسط الثمانينات من القرن الماضي في عهد نقيب المهندسين الاسبق م. ليث شبيلات  ، حيث كانت البداية متواضعة من حيث الامكانات المتوافرة انذاك والمتمثلة بطبيعة مقر الفرع والادوات المتوافرة فيه ، وبدات عملية التطوير في المكان والاداء في اواسط التسعينيات من القرن الماضي حيث تم تفعيل الفرع بشكل اكبر وتشكلت لجنة لادارة الفرع  وتنظيم العمل في المحافظة ، واستمرت عجلة التطوير الى ان توجت بالانتقال الى مبنى مستقل ومتطور يحاكي التطور الحاصل في الفرع  اضافة الى تقديم خدمات نوعية يسرت على المهندسين اصحاب المكاتب الهندسية  ، ولكون النجاحات عادة ما تقود لنجاحات اخرى فاننا نعتقد ان المستقبل سيكون اكثر اشراقا ان شاء الله نظرا لوجود الرغبة اولا والامكانات البشرية والمادية ثانيا اضافة الى  حرصنا على الزميل المهندس الذي هو اساس  نجاحاتنا واستمرارنا .

 

  • عدد اعضاء الهيئة العامة ـــــــــــــــــــــــــــ   1480 مهندس ومهندسة
  • اعضاء مجلس الفرع
رئيس مجلس الفرعباسل صالح حسين الشهاب
عضوطلال يوسف "قاسم محمد" مسعود
عضو عادل عبد الحافظ نوري الدلابيح
عضورياض محمد أحمد عضيبات
عضو ياسر محمد سليمان عتوم
عضو خلدون هاشم خيرو المارديني
عضو جمال محمد أمين الحبايبة
  • اعضاء الهيئة المركزية
عضو هيئة مركزية رحاب محمود إبراهيم عتوم
عضو هيئة مركزية فريال فوّاز أحمد عتوم
عضو هيئة مركزية وفاء حسين فالح حوامدة
عضو هيئة مركزية زياد عوض خالد الخالد
عضو هيئة مركزية معاذ فهد خليل جرن

نبذة عن الفرع

تم تأسيس فرع محافظة الطفيلة في العام 1986 حيث كان عدد المهندسين المنتسبين للفرع في ذلك الوقت 24 مهندس ليصل عدد المهندسين إلى 1350 مهندس ومهندسة حتى العام 2018. والجدير بالذكر أن كل من لجنة فرع الحسا والأبيض ولجنة فرع الرشادية.

يحتوي فرع الطفيلة على العديد من الصالات والقاعات المجهزة لعقد الاجتماعات والمؤتمرات بالإضافة إلى مختبر حاسوب مجهز بأحدث الأجهزة والمعدات.

خطة عمل مجلس الفرع

أهداف خطة عمل مجلس الفرع (2018) تتركز خطة عمل مجلس الفرع على تحقيق أهداف عامة متنوعة وذلك من خلال الوسائل اللازمة والمتاحة لتحقيق تلك الأهداف عن طريق المضي بتنفيذ الخطة السنوية للفرع بالتعاون مع مجلس الفرع واللجان الهندسية  وهي:

1- رفع مستوى الهيئة العامة مهنيا وعلميا وثقافيا وذلك من خلال الوسائل الاتية :

  1. عقد المحاضرات والندوات وورش العمل العلمية والثقافية.
  2. عقد الدورات العلمية والثقافية.
  3. تنسيب الزملاء للمحاضرات والدورات والمؤتمرات الهندسية.
  4. زيارات علمية متنوعه الى صروح علمية وهندسية متنوعة.
  5. تسيير الرحلات الثقافية والاجتماعية والترفيهية.
  6. إقامة المسابقات العلمية والثقافية والدينية للمهندسين وأبناءهم.

2- التواصل مع المهندسين الجدد وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. حفل استقبال المهندسين الجدد.
  2. حفل خريجي كلية الهندسة جامعة الطفيلة.
  3. تشكيل لجنة خاصة بهم.
  4. البحث عن فرص عمل وتدريب للمهندسين الجدد

3- زيادة التواصل الإجتماعي بين الزملاء وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. عمل دليل خاص بمهندسي محافظة الطفيلة.
  2. تسيير رحلة ترفيهية خارجية للمهندسين وعائلاتهم.
  3. حفل تكريم أبناء المهندسين الناجحين في الثانوية العامة.
  4. اقامة معرض الكتاب بشكل سنوي.
  5. إتاحة قاعة الفرع لإقامة المناسبات الخاصة بالزملاء مقابل أجر مادي بسيط.
  6. إتاحة قاعة الفرع بشكل يومي للزملاء للإلتقاء والتعارف والتواصل مع الفرع

4- زيادة تواصل لجنة الفرع مع المهندسين في مواقعهم وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. زيارة لجان الفروع التابعة للفرع.
  2. تعيين ضباط ارتباط بين الفرع و المهندسين في المؤسسات والدوائر.

5- المساهمة في رفع المستوى المعيشي للمهندس وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. التوسع في الخدمات المالية والإستثمارية للمهندس بالتنسيق مع مديرية التقاعد.
  2. استدراج عروض لشراء أراضي لتوزيعها على المهندسين

6- إيجاد المكان المناسب لرعاية نشاطات المهندسينوذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. صيانة وتأثيث مقر الفرع.
  2. استدراج عروض لشراء أرض لبناء مقر الفرع.

7- التفاعل مع المجتمع المحلي وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. توزيع طرود الخير في شهر رمضان المبارك.
  2. توزيع الحقائب المدرسية في بداية العام الدراسي.
  3. إقامة يوم طبي مجاني + التبرع بالدم.
  4. المشاركة في اللقاءات والندوات العامة وإبداء الرأي فيما يطرح.
  5. رعاية بعض النشاطات والفعاليات الهادفة التي تقيمها المؤسسات والجمعيات الخيرية

6.التعاون مع جامعة الطفيلة التقنية بالاشتراك في تقديم الخدمات والدورات والفعاليات

8- قضايا الوطن والأمة وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. إقامة الفعاليات والندوات التي تحيي المناسبات الوطنية والدينية والظروف الطارئة.
  2. المشاركة في الفعاليات التي تقيمها النقابة في ما يخص ذلك

9- لجنة الفرع وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. المحافظة على الاجتماع بشكل دوري بحيث لا يقل عن اجتماع كل أسبوعين.
  2. التنسيق مع لجان الفرع لتطبيق الخطة.
  3. الأشراف على الأمور المالية وإعداد الموازنة.

10 – لجنة المهندسات والمهندسين وذلك من خلال الوسائل الاتية:

تشكيل لجنة تعنى بالمهندسين والمهندسات بإعداد نشاطات خاصة وتنظيمها مع الموظفين والمجلس .

مجلس الفرع

رئيس الفرعمحمود عبد ربه سلمان الجرابعة
نائب الرئيسسعد جمال جبريل المحيسن
أمين السرأيمن أحمد عطا الشرايدة
أمين الصندوقمحمد عبد الله بخيت المرايات
عضوفوزية مهنا مصطفى الجرادين
عضوصهيب يحيى فايز العوران
عضوزكي محمد موسى القيسي

الهيئة المركزية

عضورعد عبد الحفيظ دايج الخمايسة
عضوفايز متعب محمد القطاطشة
عضود. سامح خليل أحمد الصقور
عضوأيمن ماجد حمدان العمايرة
عضوميسر عدنان أحمد العوابدة

نبذه عن الفرع

كان الحلم كبيرا منذ البداية رغم تواضع الامكانيات حيث عقدت سلسلة اجتماعات ولقاءات لمهندسي المفرق توجت بتشكيل أول لجنة مركز عام 1985، وانتخبت أول لجنة فرع عام 1986م.

كان جل هم الفرع هو تحقيق أقصى قدر من الخدمة والارتقاء بالزملاء والمهنة.

أخذ الفرع بالتطور وإن كان هذا التطور بطئ بطيئاً، نظراً لتواضع أعداد المهندسين في تلك الفترة ولكن مع تزايد أعداد المهندسين في المحافظة، وزيادة ارتباط المهندسين ومصالحهم بنقابتهم اصبحت الحاجة ملحة للسير قدما نحو التطوير، حيث مر الفرع بمراحل متعددة من أبرزها:

–      اعتماد مقر للفرع في مبنى مجمع النقابات المهنية في مدينة المفرق.

–      تجهيز قسم فني لتدقيق المخططات الهندسية وإجازتها.

–      الانتقال واستئجار مبنى جديد ومستقل حيث تم تأثيثه وتجهيزه كاملاً.

–      تعيين كادر مالي وإداري بهدف الارتقاء بالخدمة.

–      المباشرة بإعطاء الدورات الهندسية المتخصصة.

–      التوسع في مجالات عمل الفرع من خلال الكادر وتجهيز قاعة مركز تدريب المهندسين.

وبعد شراء قطعة الأرض المخصصة لمجمع النقابات المهنية عام 2003 بدأ السعي بشكل جاد للمباشرة بالبناء ,وفي عام 2010 تم تكليف نقابة المهندسين في المفرق لإدارة مشروع البناء الخاص بمجمع النقابات والمباشرة بالإجراءات.

وكانت البداية بتجهيز المخططات الهندسية الخاصة بالمجمع مطلع عام 2011 وتمت المباشرة في أعمال العظم لبناء المجمع عام 2011 والبناء يقع على قطعة ارض مساحتها اربعة دونمات في حي الحسبان وهو عبارة عن طابقين الطابق الأرضي هو بناء مجمع النقابات المهنية بمساحة 1100 م2 ويشمل صالة اجتماعات وصالات أنشطة ومكاتب لكافة النقابات وطابق تسوية للخدمات أما نقابة المهندسين فقد خصص لها الطابق العلوي كاملاً ويشمل المكاتب وقاعة اجتماعات وقاعة أنشطة ومركز تدريب للمهندسين.

يقوم مجلس فرع نقابة المهندسين لمحافظة المفرق والذي يضم في عضويته حوالي (1400) زميلاً وزميلة بعقد العديد من الانشطة العلمية والاجتماعية وكان لمجلس الفرع دور بارز في تفعيل الجانب الاجتماعي للمهندسين وأسرهم وأبناءهم من خلال إقامة العديد من الانشطة الاجتماعية ويقوم الفرع سنوياً بإقامة الرحلات العائلية للمهندسين داخل الأردن وخارجها وكذلك رحلات عمرة.

(النادي الصيفي)

  • أقام الفرع عدة نوادي صيفية لأبناء المهندسين على مدار السنوات الماضية اشتملت على دورات في السباحة والتايكواندو والحاسوب و أنشطة كروية وكذلك مسابقات قرانية.
  • أقام الفرع دورة لياقة للمهندسين كنشاط رياضي سنوي للمهندسين
  • أقام الفرع حفل تكريم لأعضاء ورؤساء فرع المفرق السابقين برعاية محافظ المفرق
  • أقام الفرع الورشات العلمية والمسابقات الثقافية   وكذلك المسابقات الرياضية

(التفاعل مع المجتمع المحلي)

في مجال التفاعل مع المجتمع المحلي يقوم الفرع سنوياً بتوزيع الطرود الغذائية والحقائب المدرسية على المحتاجين كما قامت نقابة المهندسين بإنجاز شارع المهندس في المفرق بالتعاون مع بلدية المفرق الكبرى كما يقوم الفرع بإقامة العديد من الندوات

ويلتقي الفرع سنوياً بمدراء الدوائر الهندسية في المحافظة

(لجنة المهندسات)

تشكل في الفرع لجنة خاصة بالمهندسات تقوم سنويا بالعديد من الأنشطة والدورات واللقاءات والرحلات.

(لجنة المهندسين الشباب والتشغيل)

تشكل في الفرع لجنة خاصة بالمهندسين الشباب حيث أقامت العديد من ورشات العمل التي تهتم بالتنمية الذاتية  والابداع وكذلك الدورات التدريبية العلمية  والتي استفاد منها الكثير من المهندسين الجدد واقامة الزيارات العلمية والرحلات الاجتماعية.

مجلس الفرع

رئيس الفرعمحمد محمود سليمان العليمات
نائب الرئيسرياض سالم صبيح الخوالدة
أمين السرصالح سليمان أحمد الشديفات
أمين الصندوقمجدي أحمد سليمان العموش
عضوموفق فلاح مقداد السرحان
عضوخالدة رزق الله صبح العودة الجرايدة
عضوعلي تيسير دواس الجبور

الهيئة المركزية

عضو أمل حسين محمد العموش
عضو أحمد عواد السلامة الزيود
عضو يوسف سليمان راشد المشاقبة
عضوكريم أمجد فرحان حداد
عضو حسن عبد الرحمن محمد السخني

رؤيتنا :

تحقيقاً للرؤيا التي وضعتها النقابة الأم فإن مجلس الفرع يسعى إلى تنظيم وتطوير مهنة الهندسة والارتقاء بالأعضاء مهنياً ، وعلمياً ، واجتماعيا ، وإقتصادياً ، وخدمة المجتمع المحلي  في المحافظة.

رسالتنا :

العمل على تنظيم وتطوير مهنة الهندسة وبناء قدرات المهندسين أبناء المحافظة ، والعمل على خدمة العمل الهندسي في المحافظة بما يخفف على طالبي الخدمات الهندسية (المواطن) بالإضافة إلى السعي من اجل إيجاد بنية إستثماريه داخل المحافظة تمكن الفرع من إيجاد تمويل ذاتي لموازنة الفرع لدعم كافة النشاطات والتركيز على الجانب الإجتماعي في خدمة المهندس أو المهندسة وعائلتهم وإيجاد فرص عمل للمهندسين الجدد وتدريبهم وتطوير إمكانيتهم للحصول على فرص عمل أفضل مما يؤمن لهم ولعائلتهم عيش كريم والدفاع عن حقوق ومكتسبات المهندسين والتنسيق المطلق مع النقابة الأم والفروع الأخرى المنتشرة في المحافظات لتحقيق هذه الغايات.

نشأة مجلس الفرع

  • بادر مجموعة من مهندسي المحافظة وبمباركة من مركز النقابة الرئيس تم تأسيس أول لجنه للمهندسين في المملكة خارج العاصمة عمان وذلك في عام 1976 وسميت آنذاك لجنة مهندسي السلط.
  • وفي عام 2001 عدل قانون النقابة وأحدث فروعا لها في إحدى عشرة محافظة (عدا العاصمة) إضافة إلى إحدى عشرة لجنة فرع في تجمعات المهندسين في تلك المحافظات فتحولت لجنة السلط إلى نقابة المهندسين الأردنيين – فرع محافظة البلقاء.
  • ويتبع إلى مجلس الفرع لجنتان:

1-لجنة فرع الأغوار

2-لجنة فرع الفحيص وماحص والاسمنت

الخدمات التي يقدمها الفرع:

 

  • خدمات القسم الفني والإشراف الهندسي:
  1. تدقيق كافة المخططات الهندسية والعقود واجازتها
  2. تسجيل المكاتب الهندسية وتسجيل المهندسين عليها واجراء الكشوفات على المشاريع.
  • خدمات القبول والتسجيل:

استقبال طلبات تسجيل المهندسين الجدد، واصدار شهادات العضوية والبطاقات واقامة حفل اداء اليمين القانوني.

  • خدمات التدريب و التشغيل وممارسة المهنة:
  1. توقيع العديد من اتفاقيات التدريب مع مختلف الشركات واصدار كتب تدريب للمهندسين.
  2. تسجيل شركات المقاولات لدى النقابة وتسجيل المهندسين عليها.
  3. إصدار شهادات ممارسة المهنة وشهادات التفرغ.
  • خدمات مركز تدريب الفرع:
  1. عقد الدورات المختلفة للمهندسين واصدار شهادات تلك الدورات
  2. تجهيز مختبرات المركز وتزويدها بالبرامج الهندسية المطلوبة.
  • خدمات التقاعد والتأمينات الاجتماعية:

خدمات صندوق تقاعد المهندسين والتحويل ما بين الشرائح وطلبات تقسيط التقاعد واصدار الكتب الخاصة بالتقاعد.

  • خدمات التكافل الاجتماعي:

طلبات انتساب صندوق التكافل الاجتماعي وطلبات الانسحاب.

ز. القروض التمويلية:

طلبات تمويل اراضي النقابة، الاراضي الخاصة، الشقق السكنية، السيارات، مواد البناء، الاجهزة الكهربائية، الاثاث، القرض الحسن للزواج والقرض الحسن للتعليم.

ح. خدمات التأمين الصحي:

استقبال طلبات المهندسين للاشتراك بالتامين الصحي الخاص بالنقابة وتسليم البطاقات بعد اصدارها من عمان.

مجلس الفرع 

رئيس الفرعمروان أحمد عودة الله الحديدي
نائب الرئيسكمال عبد الرحيم توفيق الدباس
أمين السرمحمد أحمد محمد عربيات
أمين الصندوقتوفيق حنا توفيق حداد
نائب أمين الصندوقمحمد زعل الرماضنة (العبادي)
عضود. ناصر يوسف عبد الله كلوب
عضوتامر إسعاف عايد الزعبي

الهيئة المركزية

عضوفضيل أحمد محمد العواملة
عضومروان عودة النسور
عضوإسماعيل عبد الرزاق إسماعيل العطيات
عضوبشير سالم حمدان مصالحة
عضومراد فؤاد رفائيل مخامرة

مقدمة عن الفرع

 

تم تأسيس اول لجنة فرع في محافظة مادبا عام 1985، وفي عام 2001 تم استحداث مجلس الفرع في المحافظة وهو عبارة عن هيئة نقابية تم استحداثها استناداً لنص القانون المعدل لنقابة المهندسين الاردنيين ليحل المجلس مكان لجنة الفرع.

وتعتبر مجالس ولجان الفروع الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها مجلس النقابة في تنظيم المهنة ورعاية مصالح الزملاء في المحافظات ، لذا أورد قانون النقابة الجديد العديد من النصوص القانونية التي تتعلق بتنظيم مجالس الفروع وانتخابها والتأكيد على الاستقلالية واللامركزية لتجسد الديمقراطية الحقيقية في ممارسة العمل النقابي وتشكيل عمل مؤسسي واعٍ بمنح الهيئات العامة ومجالس الفروع في المحافظات العديد من المهام والصلاحيات.

لجان الفرع

لجنة المهندسات

تقوم لجنة المهندسات بالعديد من الأنشطة  والمحاضرات وورش العمل والدورات واللقاءات التواصلية  والرحلات العلمية والاجتماعية.

لجنة المهندسين الشباب

قامت لجنة المهندسين الشباب بالعديد من الانشطة والندوات وورش العمل والمحاضرات التي تهتم بتنمية وتطوير مهارات المهندسين علميا ومهنيا والعديد من الدورات التدريبية العلمية و الزيارات العلمية والاجتماعية التي تهم المهندسين الشباب بشكل خاص .

 

اهداف مجلس الفرع

تتركز خطة عمل مجلس الفرع على تحقيق اهداف عامة متنوعة وذلك من خلال الوسائل اللازمة المتاحة لتحقيق تلك الاهداف

  • الاستمرار في التواصل مع المهندسين وتجمعاتهم الهندسية وخلق بيئة اجتماعية هندسية
  • تحديث قائمة عناوين المهندسين في المحافظة وخصوصا عنوان البريد الالكتروني والهاتف
  • اقامة النشاطات الاجتماعية والدينية والترفيهية المختلفة ودعوة المهندسين لها
  • زيارات مختلفة للتجمعات الهندسية في المحافظة مرة واحدة في العام على الاقل
  • شراء قطع اراضي جديدة
  • الاستمرار بإقامة النادي الصيفي لأبناء المهندسين
  • رحلة اجتماعية خارج الاردن كل عام, ورحلة داخل الاردن
  • رحلة عمرة كل عام
  • الافطار السنوي لأبناء المهندسين الايتام
  • الاهتمام بالزملاء المتقاعدين واقامة نشاطات خاصة بهم

 المساهمة في رفع المستوى العلمي والمهني ورفع سوية العمل الهندسي

  • عقد المحاضرات والندوات والايام والورش العلمية
  • اقامة الدورات والورش التدريبية
  • تفعيل دور المجلس لمتابعة تطبيق نظام ممارسة المهنة في الفرع والعمل على الحد من ازدواجية عمل المهندسين وخاصة المكاتب الهندسية
  • تفعيل الكشف الميداني

 

 

 

تفعيل الهياكل النقابية

  • تفعيل لجان النشاطات في الفرع وعقد لقاءات دوريه معها
  • تفعيل الهيئة المركزية في الفرع وعقد لقاءات دوريه معها
  • الاشراف على تنظيم انتخابات مجلس الفرع والشعب الهندسية ومجلس النقابة
  • المشاركة في مؤتمر الفروع

التطوير المستمر للفرع ورفع أداء لموظفين لتقديم الخدمة المميزة

  • تطوير اداء الموظفين
  • عقد لقاء مع موظفي الفرع
  • التجهيز المستمر للفرع والتحديث الدائم لأجهزته
  • تقليل الاعتماد على المركز بالحصول على المزيد من الصلاحيات

التواصل والتفاعل مع المجتمع المحلي

  • تفعيل علاقة النقابة مع مؤسسات القطاعين العام والخاص
  • تقديم الخبرات النقابية
  • الحقيبة المدرسية

الدفاع عن حقوق المهندسين ومكتسباتهم

  • مقابلة المسؤولين
  • الاعتصامات والاضرابات
  • العمل على اجادة فرص تدريبيه للزملاء المهندسين الجدد وتفعيل الكشف الميداني
  • العمل على ايجاد فرص عمل للزملاء المهندسين

إعداد وتأهيل نقابين مدربين للعمل التطوعي والمشاركة فيه 

  • تشكيل لجنة استشارية لمجلس الفرع من الزملاء اصحاب الخبرة والكفاءة
  • عقد دورات تعريفية بالنقابة وقانونها وأنظمتها

التعاون مع المؤسسات الرسمية (كالوزارات والبلديات والجامعات) بما يعود بالفائدة على النقابة

  • تشكيل اللجان المشتركة
  • التعاون في عقد النشاطات العلمية والمهنية المختلفة
  • تبادل الخبرات

الاستمرار في الوقوف الى جانب قضايا الوطن والامة

 

  • الاستمرار في الوقوف مع القضايا الوطنية والقومية والاسلامية العادلة
  • الاستمرار في مقاومة التطبيع مع العدو الصهيوني
  • عقد المؤتمر النقابي الثالث لمقاومة التطبيع مع العدو الصهيوني
  • اقامة النشاطات والفعاليات في المناسبات الوطنية المختلفة.

مجلس الفرع 

رئيس المجلس المهندس أحمد الفلاحات
نائب الرئيسالمهندسة حنان السعدوني
أمين السر المهندس جعفر الطرمان
عضوالمهندس كنعان الحدادين
عضوالمهندس هيثم الصوالحة
عضوالمهندس خليل الرواشدة
عضوالمهندس محمد الجريري

الهيئة المركزية

عضوالمهندس مصطفى الفالوجي
عضوالمهندس باسم الشوابكة
عضوالمهندس جعفر السنيد
عضوالمهندس زيد ابو الغنم
عضوالمهندس مازن الحدادين

 

مقدمة عن الفرع

تأسس فرع عجلون على شكل لجنة نقابية  بتاريخ 5 تموز 1990 عندما تداعى المهندسون بالتشارك مع النقابات المهنية الاخرى لتأسيس مجمع النقابات المهنية في عجلون ، في عام 1999 تم تفعيل اللجان في جميع المحافظات وتزويدها بالاثاث اللازم والموازانات المالية ، وفي عام 2001 تم هيكلة الفروع بناء على قانون النقابة الجديد مما اوجد للفروع  اهمية خاصة بحيث اصبحت للفروع مجالس وهيئات مركزية تقدم لهيئتها العامة معظم الخدمات التي تقدم في المركز ،

الاهداف التفصيلية

  1. إنشاء مقر دائم للفرع على قطعة ارض مستقلة.
  2. العمل على إنشاء مركز تدريب للمهندسين الجدد.
  3. إنشاء وحدة استثمار لتقديم الخدمات للزملاء في الفرع .
  4. تأهيل وتدريب المهندسين حديثي التخرج والتوسع في برامج التدريب .
  5. دمج المهندسين والمهندسات في العمل النقابي من خلال اللجان .
  6. تطوير الفرع فنيا وإداريا من خلال رفده بأصحاب الاختصاص وتعيين مهندس منسق للفرع.

مجلس الفرع 

رئيس المجلس المهندس خالد عنانزة
نائب الرئيسالمهندس ضرار العروة
أمين السرالمهندس شوقي المومني
أمين الصندوقالمهندسة دعاء المومني
عضوالمهندس رواء الصمادي
عضوالمهندس مأمومن عنانزة
عضوالمهندس احمد بني نصر

الهيئة المركزية

عضوالمهندس عماد المومني
عضوالمهندس محمد الغرايبة
عضوالمهندس عادل بني فواز
عضوالمهندسة سمر السيوف
عضوالمهندس سمير أبو سمرة

يعتبر فرع الكرك من اوائل الفروع التي اسست في النقابة , اذ يعود انشاؤه الى عام 1980 حيث بدا بتقديم خدماته لبضع عشرات من الزملاء , واليوم تبلغ الهيئة العامة في فرع الكرك اكثر من 3500 عضواً تقدم لهم جميع الخدمات التي تقدم في المركز، مما يسهل عليهم جميع امورهم و احتياجاتهم.

يتبع مجلس فرع الكرك لجنة فرعية في شركة البوتاس العربية وينبثق من مجلس الفرع لجان مساعدة تقوم بمهام الإعداد وتنفيذ النشاطات العلمية والاجتماعية والوطنية المختلفة وهي:

1- لجنة النشاطات

2- لجنة المهندسين الجدد

3- لجنة المهندسات

4- لجنة موظفين القطاع العام

5- لجنة الأراضي

6- لجنة المجتمع المحلي

7- لجنة المكاتب الهندسية

أهداف مجلس الفرع

على المستوى العلمي

رفع مستوى المهندسين الجدد والقدامى وتطوير قدراتهم المهنية ومواكبة المستجدات في مجال التخصص.

على مستوى الاتصال

1- زيادة ارتباط المهندسين بنقابتهم اجتماعياً ومهنياً .

2-  زيادة حجم الاتصال بجامعة مؤتة – كلية الهندسة .

3- الاتصال مع أصحاب العمل ومدراء المؤسسات الفاعلة.

على المستوى المهني

1- تأهيل المهندسين علمياً ومهنياً بما يتناسب مع سوق العمل ، وذلك من خلال عقد الدورات والمحاضرات المختلفة .

2- توعية المهندسين بحقوقهم والدفاع عنها .

3- الحفاظ على النقابة كصرح وطني وعلمي وبيت خبرة .

4- تحقيق متطلبات المهندسين عموماً والاهتمام بمتطلبات المهندسين حديثي التخرج وبكل المجالات.

على المستوى الوطني والقومي

تعريف الزملاء بالدور الوطني الذي تلعبه نقابتنا كمؤسسة من مؤسسات المجتمع المدني وما يقع على عاتقها في التصدي مع لحالات الظلم الذي يعيشه المواطن باعتبارنا جزءاُ منه والمساهمة الفعالة في تنظيم اللقاءات والحوارات والندوات الهادفة الى تحقيق الرقي بالوعي الوطني لمنتسبيها  ، وتنظيم الندوات والاحتفالات والمهرجانات المتعلقة بشؤون الأمة عموماً

مجلس الفرع 

رئيس المجلسالمهندس وسام المجالي
نائب الرئيسالمهندس شاهر الطراونة
امين السرالمهندس ينال النوايسة
امين الصندوقالمهندس فايز المعايطة
عضو المهندس ايمن الكساسبة
عضوالمهندس صلاح الدين الفقراء
عضوالمهندس معاذ الخيطان

الهيئة المركزية

عضو المهندس سلطان الطراونة
عضوالمهندس زياد البطوش
عضوالمهندس عايد الطراونة
عضوالمهندس ايمن الحباشنة
عضوالمهندس عمار الهلسا

نبذة عن الفرع

تأسست لجنة فرع العقبة في العام 1978 لتقديم الخدمات المختلفة والعمل على تطوير مهنة الهندسة في المحافظة والمساعدة في حل قضايا ومشاكل المهندسين.

وقد عملت اللجان على مر الأعوام في فرع العقبة بالتعاون مع مجلس النقابة في العاصمة عمان على تطوير المهنة وتقديم أفضل الخدمات والتسهيلات للمهندسين العاملين والمقيمين في مدينة العقبة.

ولمواكبة التطور المستمر في مدينة العقبة والزيادة في أعداد المهندسين أعضاء الهيئة العامة العاملين في المدينة تم تحويل لجنة الفرع في عام 2003 الى مجلس فرع حيث تم تشكيل أول مجلس للفرع.

وقد كان لنقابة المهندسين الأردنيين / فرع العقبة الدور الكبير في تفعيل فكرة انشاء مجمع للنقابات المهنية في مدينة العقبة حيث أخذت نقابة المهندسين الأردنيين فرع العقبة على عاتقها هذه الفكرة بالاضافة الى النقابات الأخرى المتواجدة في المحافظة وعلى أثر الاجتماعات المتكررة مع الهيئة المشرفة لمجلس مجمع النقابات المهنية لاقت الفكرة الترحيب في نهاية عام 1995.

وعلى صعيد تطوير العمل الهندسي ومواكبة التطور العمراني في مدينة العقبة تم العمل على تأسيس القسم الفني لتدقيق المخططات الهندسية في عام 1995 حيث تم العمل على تقديم الخدمات للمكاتب الهندسية والمهندسين ،وبتاريخ 1/1/1999 تم ادخال الكمبيوتر للعمل في فرع العقبة حيث أصبح بامكان المهندس في مدينة العقبة والبعيد عن المركز النقابة الرئيسي في العاصمة عمان الحصول على جميع الخدمات التي تقوم نقابة المهندسين بتقديمها لأعضائها، وقد كان من أهم الأعمال والواجبات الموكلة الى فرع العقبة والتي وضعها على عاتقه هي تطوير العمل الهندسي والمهندسين و زيادة خبراتهم ومواكبة جميع التطورات على صعيد العمل الهندسي, فقد عمل الفرع على تأسيس فرع لمركز تدريب المهندسين الأردنيين في عام 2011.

ومنذ ذلك التاريخ تم العمل على تطوير العمل داخل الفرع و زيادة أعداد الموظفين حتى أصبح فرع العقبة في يومنا هذا يضم كادر وظيفي يتألف من منسق فرع ومحاسب وثلاث موظفين في قسم خدمة الزملاء، ومهندسين بدوام جزئي في القسم الفني ومشرف لمركز التدريب و موظف خدمات.

ولتحقيق رؤية مهندس العقبة واستقلاليته ليكون دوما المتميز أينما كان وحل، بدأت رحلة انشاء مبنى نقابة المهندسين الأردنيين فرع العقبة في عام 2010 وبالسواعد الهندسية التي تكاتفت لتتخطى كافة الصعاب والتحديات التي مروا بها من بداية الفكرة الى ان أكملوا المسيرة خطوة بخطوة ليصلوا الى تحقيق رؤيتهم بافتتاح المبنى الجديد في شهر نيسان  من عام 2015.

لجان الفرع

  • اللجنة العلمية و الثقافية
  • لجنة المهندسين الجدد
  • لجنة شؤون التدريب
  • اللجنة الاجتماعية و النشاطات
  • لجنة المهندسات

مجلس الفرع 

رئيس المجلسعامر محمود الحباشنة
نائب رئيس المجلسامجد محمد عبيدات
امين الصندوق وسيم سليمان بقاعين
امين السر طه احمد ياسين
عضوتوفيق سعود العطيوي
عضوختام جميل الحوامدة
عضوعدي زهير طبيب

الهيئة المركزية

عضومحمد مدالله الطراونة
عضوماهرمفضي حجازين
عضومحمد مشرف الزعبي
عضوعزالدين عبدالهادي الرواشدة
عضوعفيف محمود ابوعفيفة