الفروع

نبذة 

مجالس الفروع في المحافظات عبارة عن هيئات نقابية استحدثها القانون المعدل عام 2001 لتحل بديلاً للجان الفروع وتأخذ دورها بقوة تشريعية وتنفيذية وذلك لخدمة المحيط الهندسي الواقع في نطاق عملها.

وتضم النقابة 22 فرعاً موزعاً على مدن المملكة منها 11 مجلس فرع محافظة و11 لجان فروع تابعة لها، ويتكون مجلس الفرع من سبعة أعضاء هم:

  • رئيس مجلس الفرع.
  • نائب رئيس المجلس .
  • أمين السر.
  • أمين الصندوق.
  • وثلاثة أعضاء.

تعتبر مجالس ولجان الفروع الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها مجلس النقابة في تنظيم المهنة ورعاية مصالح الزملاء في المحافظات ، لذا أورد قانون النقابة الجديد العديد من النصوص القانونية التي تتعلق بتنظيم مجالس الفروع وانتخابها والتأكيد على الاستقلالية و اللامركزية لتجسد الديمقراطية الحقيقية في ممارسة العمل النقابي وتشكيل عمل مؤسسي واعٍ  بمنح الهيئات العامة ومجالس الفروع في المحافظات العديد من المهام والصلاحيات والأهداف وفيما يلي أبرزها:

المهام والصلاحيات

  • إدارة شؤون فرع المحافظة وتحصيل الرسوم والواردات الأخرى المستحقة للنقابة في الفرع.
  • تشكيل لجان فروع في أماكن تجمعات المهندسين في المحافظة.
  • تنظيم الأنشطة العلمية والمهنية والثقافية والاجتماعية لفرع المحافظة.
  • المحافظة على مبادئ المهنة وتقاليدها وأخلاقياتها والدفاع عن حقوق أعضاء فرع المحافظة.
  • النظر في الخلافات المهنية والفنية بين الأعضاء في فرع المحافظة ومراقبة أداء المكاتب والشركات الهندسية في الفرع ورفع التوصيات بشأنها للشعبة المختصة أو لمجلس هيئة المكاتب والشركات الهندسية حسب مقتضى الحال للنظر في الخلاف أو اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.

الأهداف

  • المساهمة في النشاطات العلمية والمهنية والعملية التي تساعد على تطوير المجتمع المحلي.
  • تنفيذ قرارات مجلس النقابة والتوصية للمجلس بما يساهم في تطوير المهنة.
  • التنسيق مع فروع ولجان النقابات المهنية من خلال مجمع النقابات المهنية في المنطقة.
  • العمل على توسيع قاعدة المشاركة للزملاء وتوسيع النشاطات النقابية والاجتماعية والرياضية بما يساهم في تطوير المهنة والعاملين فيها.
  • الاهتمام بالقضايا الوطنية العامة.
  • الاهتمام والعمل على تأسيس جمعيات إسكان للمهندسين.
  • تفعيل سبل الاتصال ما بين النقابة ( المركز) والفروع .
  • تأمين تقديم الخدمات الممكنة للزملاء في أماكن إقامتهم أو عملهم عن طريق تسهيل اتصال فروع النقابة بالمركز من خلال الربط بالحاسوب تسهيلاً لمراجعة الزملاء وتخفيفا عليهم.

 

 

الخدمات التي تقدمها الفروع

  • عقد اجتماعات الهيئة العامة.
  • استقبال طلبات تسجيل المهندسين.
  • استقبال طلبات المهندسين المتدربين والباحثين عن عمل.
  • العمليات على الرهونات.
  • معالجة البريد الصادر والوارد.
  • تحديث موقع الفرع الإكتروني.
  • تحديث لوحة الإعلانات.
  • الاستعلام عن سجلات مهندس.
  • معالجة التخصصات المسموح بممارستها.
  • معالجة المؤهلات العلمية للمهندس.
  • استقبال طلبات الاشتراك في مختلف الصناديق.
  • العمليات على الخطوط الخلوية.
  • إدخال طلبات الاستثمار (بشكل أولي).
  • الأعمال اليومية: (قبض الاشتراكات الشهرية والسنوية لكافة صناديق النقابة، الاستعلام المالي، تقسيط عائدات التقاعد، تحصيل الذمم).
  • الأعمال الشهرية: (إعداد التقارير المالية والقيود اللازمة والخاصة بمصاريف الفروع الشهرية، توريد الإيداعات اليومية).
  • الأعمال السنوية: (إعداد الموازنة العامة، إعداد الميزانية الختامية).
  • التدقيق الفني للمعاملات.
  • إدخال العقود إلكترونياً.
  • الاستعلام الفني.
  • الكشف الحسي على المشاريع القائمة والعمليات عليها.
  • تقارير وإحصائيات المكاتب الهندسية.
  • القيام بأعمال الصيانة لموجودات الفرع.
  • جرد موجودات الفرع.
  • القيام بأعمال الصيانة الدورية لمركز التدريب.
  • تنظيم نشاطات تخص المحيط الهندسي والقضايا الوطنية.
  • الدعوة إلى المشاركة في الفعاليات التي تنظمها النقابة.
  • الدعوة إلى المشاركة في الفعاليات التي تنظمها مؤسسات المجتمع المحلي.

عقد دورات التدريب الهندسية والإدارية لمختلف شرائح المجتمع المحلي وبأسعار تشجيعية.

فروع النقابة

تم استحداث مجلس الفرع في المحافظة في عام 2001 وهو هيئة نقابية استحدثها القانون المعدل ليحل المجلس مكان لجنة الفرع وليأخذ دوره بقوة تشريعية وتنفيذية لخدمة المحيط الهندسي الواقع في إطار عمله ويعول على مجلس الفرع القيام بدور أساسي ومهم من خلال مهامه وصلاحياته كما وردت في القانون والتي من أبرزها :
1. إدارة شؤون فرع المحافظة وتحصيل الرسوم والواردات الأخرى المستحقة للنقابة في الفرع .
2. تشكيل لجان فروع في أماكن تجمعات المهندسين في المحافظة.
3. تنظيم الأنشطة العلمية والمهنية والثقافية والاجتماعية لفرع المحافظة.
4. المحافظة على مبادئ المهنة وتقاليدها وأخلاقياتها والدفاع عن حقوق أعضاء فرع المحافظة.
5. النظر في الخلافات المهنية والفنية بين الأعضاء في فرع المحافظة ومراقبة أداء المكاتب والشركات الهندسية في الفرع ورفع التوصيات بشأنها للشعبة المختصة أو لمجلس هيئة المكاتب والشركات الهندسية حسب مقتضى الحال للنظر في الخلاف أو اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.

ويتبع مجلس الفرع ثلاثة لجان هم:
• لجنة فرع الرمثا.
•لجنة فرع الكورة   . 
• ولجنة فرع بني كنانة.
بموجب المادة ( 3 ) من قانون النقابة يوجد لنقابة المهندسين مركزان في عمان والقدس ويحق لها فتح فروع أخرى في مختلف مدن المملكة.
وبناءً على هذه الصلاحية فقد تم تشكيل لجان الفروع المنضوية تحت مجالس فروع المحافظات التي ينتخب أعضاؤها لمدة ( 3 ) سنوات.
وتعتبر مجالس ولجان الفروع الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها مجلس النقابة في تنظيم المهنة ورعاية مصالح الزملاء في المحافظات ، لذا أورد قانون النقابة الجديد العديد من النصوص القانونية التي تتعلق بتنظيم مجالس الفروع وانتخابها والتأكيد على الاستقلالية و اللامركزية لتجسد الديمقراطية الحقيقية في ممارسة العمل النقابي وتشكيل عمل مؤسسي واعٍ بمنح الهيئات العامة ومجالس الفروع في المحافظات العديد من المهام والصلاحيات وفيما يلي أبرز الأهداف التي تعمل مجالس الفروع على تحقيقها :
1. المساهمة في النشاطات العلمية والمهنية والعملية التي تساعد على تطوير المجتمع المحلي.
2. تنفيذ قرارات مجلس النقابة والتوصية للمجلس بما يساهم في تطوير المهنة.
3. التنسيق مع فروع ولجان النقابات المهنية من خلال مجمع النقابات المهنية في المنطقة.
4. العمل على توسيع قاعدة المشاركة للزملاء وتوسيع النشاطات النقابية والاجتماعية والرياضية بما يساهم في تطوير المهنة والعاملين فيها.
5. الاهتمام بالقضايا الوطنية العامة.
6. الاهتمام والعمل على تأسيس جمعيات إسكان للمهندسين.
7. تفعيل سبل الاتصال ما بين النقابة (المركز) والفروع.
8. تأمين تقديم الخدمات الممكنة للزملاء في أماكن إقامتهم أو عملهم عن طريق تسهيل اتصال فروع النقابة بالمركز من خلال الربط بالحاسوب تسهيلاً لمراجعة الزملاء وتخفيفا عليهم.

ويتكون مجلس الفرع من سبعة أعضاء هم:
• رئيس مجلس الفرع .
• نائب رئيس المجلس.
• أمين السر.
• أمين الصندوق.
• وثلاثة أعضاء.
وجميعهم ينتخبون من قبل الهيئة العامة للفرع وبشكل حر وديمقراطي. 

هيكلية الفرع

    تم تطبيق هيكلية جديدة للفرع حيث انه ووفق دراسة اعدت لذلك قسم الفرع إلى أربعة أقسام رئيسة هي :

1- القسم الهندسي

      يقوم القسم بالتدقيق الفني على المخططات الهندسية الواردة إليه من المكاتب الهندسية المنتشرة في جميع أنحاء المحافظة والتي يزيد عددها عن مائة مكتب هندسي واستشاري وفق التعليمات الواردة من هيئة المكاتب الهندسية والمقرة من مجلس النقابة والمتطابقة مع دستور البناء الوطني الأردني ، إضافة إلى متابعة تسجيل المهندسين المقيمين على المشاريع المختلفة والعاملين في المكاتب وقبول استقالاتهم .

2- القسم الإداري والمالي

      استحدث هذا القسم وفق الهيكل التنظيمي للفرع ، ومن مهامه متابعة كل ما يخص نشاطات مجلس الفرع ولجان النشاطات الأخرى إعلاميا وتنفيذياً وبناء جسور من التواصل بين الفرع والمهندسين في مختلف أماكنهم وتواجدهم وتمتين العلاقات بين الفرع ومؤسسات المجتمع المحلي مثل الجامعات والبلديات والجمعيات ومؤسسات المجتمع المدني الأخرى ، ومتابعة شؤون المهندسات ومتابعة القضايا الإعلامية الخاصة بالمجلس إضافة إلى مسؤولية القسم عن مركز تدريب المهندسين في الفرع .

3- قسم خدمة الزملاء

      يقدم القسم خدمة استلام جميع الرسوم المستحقة على المهندس للنقابة من اشتراكات سنوية وأقساط تقاعدية وأقساط قروض الاستثمار وصناديق الخدمات الأخرى وأية إيرادات مالية، إضافة إلى تدقيقها ومطابقتها قبل إيداعها في البنوك، وفي هذا القسم يتم تقديم الخدمة للمهندسين بتنمية أموال صندوق التقاعد بنظام المرابحة الإسلامية وذلك بشراء الأراضي الخاصة والشقق السكنية والأجهزة الكهربائية والأثاث والحواسيب والسيارات، إضافة إلى الأراضي التي يشتريها صندوق التقاعد ويبيعها للمهندسين نقداً أو بالتقسيط ، ويقوم القسم بمتابعة أمور الشراء للمهندس وتجهيز المعاملات وارسالها إلى المركز من اجل تدقيقها مالياً وتجهيز الشيكات للبائعين والقيام بأعمال الرهن وفك الرهن والتنازل والكشوفات المختلفة إضافة إلى متابعة قضايا  الأراضي المشتراة والقيام باستقبال ومتابعة كل ما يتعلق بالتامين الصحي والقرض الحسن والتكافل الاجتماعي وخطوط الخلويات.

اهداف مجلس الفرع

تتركز خطة عمل مجلس الفرع على تحقيق اهداف عامة متنوعة وذلك من خلال الوسائل اللازمة المتاحة لتحقيق تلك الاهداف

الاستمرار في التواصل مع المهندسين وتجمعاتهم الهندسية وخلق بيئة اجتماعية هندسية 

  • تحديث قائمة عناوين المهندسين في المحافظة وخصوصا عنوان البريد الالكتروني والهاتف
  • اقامة النشاطات الاجتماعية والدينية والترفيهية المختلفة ودعوة المهندسين لها
  • زيارات مختلفة للتجمعات الهندسية في المحافظة مرة واحدة في العام على الاقل
  • شراء قطع اراضي جديدة
  • الاستمرار بإقامة النادي الصيفي لأبناء المهندسين
  • رحلة اجتماعية خارج الاردن كل عام, ورحلة داخل الاردن
  • رحلة عمرة كل عام
  • الافطار السنوي لأبناء المهندسين الايتام
  • الاهتمام بالزملاء المتقاعدين واقامة نشاطات خاصة بهم

 المساهمة في رفع المستوى العلمي والمهني ورفع سوية العمل الهندسي

  • الاستمرار في اصدار مجلة مهندس اربد (اقلها ثلاثة اعداد في الدورة)
  • عقد مؤتمر علمي باسم (مؤتمر اربد الهندسي الأول)بالتعاون مع الجامعات والمؤسسات المختلفة في المحافظة (مرة في الدورة)
  • عقد المحاضرات والندوات والايام والورش العلمية والمؤتمرات
  • اقامة الدورات والورش التدريبية
  • تفعيل اللجنة المشتركة مع نقابة المقاولين وبلدية اربد الكبرى والدفاع المدني
  • تفعيل دور المجلس لمتابعة تطبيق نظام ممارسة المهنة في الفرع والعمل على الحد من ازدواجية عمل المهندسين وخاصة المكاتب الهندسية
  • تفعيل الكشف الميداني

تفعيل الهياكل النقابية

  • تفعيل لجان النشاطات في الفرع وعقد لقاءات دوريه معها
  • تفعيل لجان الفروع وعقد لقاءات دوريه معها
  • تفعيل الهيئة المركزية في الفرع وعقد لقاءات دوريه معها
  • الدفع باتجاه تعديل قانون النقابة نحو مزيد من اللامركزية
  • تنظيم انتخابات لجان فروع الرمثا وبني كنانه والكورة
  • الاشراف على تنظيم انتخابات مجلس الفرع والشعب الهندسية ومجلس النقابة
  • المشاركة في مؤتمر الفروع

التطوير المستمر للفرع ورفع أداء لموظفين لتقديم الخدمة المميزة

  • تطوير اداء الموظفين
  • عقد لقاء مع موظفي الفرع
  • التجهيز المستمر للفرع والتحديث الدائم لأجهزته
  • تقليل الاعتماد على المركز بالحصول على المزيد من الصلاحيات

التواصل والتفاعل مع المجتمع المحلي

  • تفعيل علاقة النقابة مع مؤسسات القطاعين العام والخاص
  • تقديم الخبرات النقابية
  • الحقيبة المدرسية
  • الطرد الغذائي في رمضان
  • دعم الجمعيات الخيرية
  • الوقوف بقوة مع المجتمع وقضاياه العادلة ومناسباته الوطنية

الدفاع عن حقوق المهندسين ومكتسباتهم

  • مقابلة المسؤولين
  • الاعتصامات والاضرابات
  • العمل على اجادة فرص تدريبيه للزملاء المهندسين الجدد وتفعيل الكشف الميداني
  • العمل على اجاد فرص عمل للزملاء المهندسين

إعداد وتأهيل نقابين مدربين للعمل التطوعي والمشاركة فيه 

  • تشكيل لجنة استشارية لمجلس الفرع من الزملاء اصحاب الخبرة والكفاءة
  • عقد دورات تعريفية بالنقابة وقانونها وأنظمتها

تنمية دخل الفرع

  • مركز تدريب المهندسين
  • شراء أراضي وعقار
  • انجاز حديقة المهندس
  • العمل على ايجاد مشاريع استثمارية تدر دخلا على الفرع

التعاون مع المؤسسات الرسمية (كالوزارات والبلديات والجامعات) بما يعود بالفائدة على النقابة ومنتسبيها والوطن

  • تشكيل اللجان المشتركة
  • التعاون في عقد النشاطات العلمية والمهنية المختلفة
  • تبادل الخبرات

الاستمرار في الوقوف الى جانب قضايا الوطن والامة

  • الاستمرار في الوقوف مع القضايا الوطنية والقومية والاسلامية العادلة
  • الاستمرار في مقاومة التطبيع مع العدو الصهيوني
  • عقد المؤتمر النقابي الثالث لمقاومة التطبيع مع العدو الصهيوني
  • اقامة النشاطات والفعاليات في المناسبات الوطنية المختلفة.

أعضاء المجلس

رئيس المجلسالمهندس عمر مناصره
نائب الرئيسالمهندس وليد بني هاني
أمين السرالمهندس انور خصاونه
أمين الصندوقالمهندس احمد عبيدات
عضوالمهندس محمد محافظة
عضوالمهندس حسن صبحا
عضوالمهندس تيسير قنو

أعضاء الهيئة المركزية

عضوالمهندسة ليما قاسم عبيدات
عضوالمهندسة اخلاص عبيدات
عضوالمهندس خالد الشبول
عضوالمهندس خالد ربابعه
عضوالمهندس رياض الشخاتره
عضوالمهندس سعيد ردايده
عضوالمهندس مروان غرايبه
عضوالمهندس بشار بني هاني
عضوالمهندس حازم طوالبه
عضوالمهندس خالد بصول
عضوالمهندس رياض بطاينه
عضوالمهندس احمد الجراح
عضوالمهندس محمود فلاح غرايبه
عضوالمهندس ابراهيم الشرمان
عضوالمهندس صلاح ملكاوي
عضوالمهندس ابراهيم الدلقموني
عضوالمهندس ايمن طلفاح

مجلة مهندس اربد

  • تأسس فرع نقابة المهندسين الأردنيين في الزرقاء في منتصف السبعينات كلجنة معينة ، وفي منتصف الثمانينات أصبحت اللجنة تنتخب انتخابا ، حيث تتكون لجنة الفرع من سبعة أعضاء ومدة الولاية سنتان ، ولاحقا مع تغير قانون النقابة الى اللامركزية تغير مسمى لجنة الفرع الى مجلس فرع وولايته ثلاث سنوات.
  • وفي عام 1991م تم تعيين مهندس غير متفرغ في القسم الفني.
  • وفي عام 2004 تم استحداث فكرة انشاء أقسام في الفرع لتنظيم العمل حيث تم انشاء قسم فني وقسم اداري وقسم مالي.
  • وفي عام 2006 تم الانتقال الى مقر جديد مملوك بالكامل للنقابة ضمن مجمع النقابات المهنية وبمساحة 1000م2 مجهز بشكل لائق ،ويتكون الفرع من جناحين ، جناح خاص بالموظفين واستقبال المراجعين وجناح آخر لممارسة الأنشطة والفعاليات ومركز تدريب المهندسين .
  • وعدد الموظفين الآن (15) موظف يقومون بكامل الخدمات التي يقوم بها مركز النقابة في عمان.

ما تميز به فرع الزرقاء

  • أول من نادى بفكرة مؤتمر الفروع واللامركزية في الفروع، حيث عقد المؤتمر الأول في فرع الزرقاء عام 1994 .
  • استحداث فكرة انشاء المجلس الاستشاري لفرع الزرقاء الأول من نوعه على مستوى نقابة المهندسين الأردنيين .
  • إنشاء حديقة ومسبح المهندس في الزرقاء الأول من نوعه على مستوى النقابات المهنية عام 2005.
  • جائزة أحسن فرع في مؤتمر الفروع السابع في فرع الطفيلة حيث حصل الفرع على جائزة الفرع المميز.

مركز تدريب  المهندسين

  • يعتبر مركز تدريب المهندسين الذراع العلمي لنقابة المهندسين الاردنيين حيث يسهم المركز في نقل الخبرات والعلوم المختلفة لتطوير القطاع الهندسي.
  • تأسس مركز تدريب المهندسين عام 1997 وانطلاقا من مفهوم اللامركزية تم انشاء مركز تدريب المهندسين – الزرقاء عام 2001م  , ليسهم في خدمة الزملاء المهندسين في محافظة الزرقاء ورفع كفاءتهم في كافة المجالات الهندسية والإدارية والمعلوماتية من خلال عقد الدورات والندوات وورش العمل وأية نشاطات أخرى لهذه الغاية.
  • حاز مركز تدريب المهندسين على ثقة ومكانة كبيرة من قبل المهندسين، ويتضح هذا من خلال النمو السنوي المتزايد في الدورات التي يعقدها المركز.
  • يحرص المركز على توفير أفضل برامج ودورات تدريبية في المجال الهندسي والغير الهندسي مع أفضل محاضرين وتوفير اعتمادية للدورات مع الشركات المنتجة لها وذلك في قاعات مؤهلة على مستوى متقدّم وعالي.
  • يسر مركز تدريب المهندسين ان يقدم خدماته المميزة والموثوقة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تلبي حاجاتكم ومتطلباتكم , سواء كان البرنامج التدريبي ضمن الخطة التدريبية ,او كان هناك حاجة لدورات غير موجودة ضمن هذه الخطة التدريبية لجميع الدورات هندسية أو غيرها من دورات التنمية البشرية, حيث سيتم تصميم البرنامج الذي يلبي حاجاتكم وخصوصيتكم بأعلى درجات الجودة والاحتراف.

أعضاء مجلس 

رئيس المجلسالمهندس حسن ابو حمرة
نائب الرئيسالمهندس سامي قاسم
امين السرالمهندس ابراهيم الغويري
امين الصندوقالمهندس حسن ابوعواد
عضوالمهندس نضال البزور
عضوالمهندس ابراهيم الحوري
عضوالمهنـدس زياد القرعان

أعضاء الهيئة المركزية

عضوالمهندس كفاح العمايرة
عضوالمهندس بسـام القريوتي
عضوالمهندس شكر عتيلي
عضوالمهندس رياض الشياب
عضوالمهندس فتحي الرواشدة
عضوالمهندسة فاتن حسان
عضوالمهندس كامل مهيدات
عضوالمهندس صبحي دبور
عضوالمهندس مازن السرحان
عضوالمهندسة ايمان مقدادي
عضوالمهندس احمد خنفر
عضوالمهندسة آمال مفلح

 لغايات خدمة الزملاء المهندسين والتيسير عليهم ، وحفاظا على حقوقهم ومكتسباتهم ، والعمل على تنظيم عمل المهنة ، وحمايتها من كل ما يحدق بها من مخاطر كان لا بد من ان يكون لنقابتنا اذرع منتشرة في مختلف محافظات الوطن تستطيع من خلالها تحقيق الغايات المنشودة والتي هي اساس نشاتها  .

وانطلاقا من هذا المفهوم تم تاسيس فرع محافظة جرش في اواسط الثمانينات من القرن الماضي في عهد نقيب المهندسين الاسبق م. ليث شبيلات  ، حيث كانت البداية متواضعة من حيث الامكانات المتوافرة انذاك والمتمثلة بطبيعة مقر الفرع والادوات المتوافرة فيه ، وبدات عملية التطوير في المكان والاداء في اواسط التسعينيات من القرن الماضي حيث تم تفعيل الفرع بشكل اكبر وتشكلت لجنة لادارة الفرع  وتنظيم العمل في المحافظة ، واستمرت عجلة التطوير الى ان توجت بالانتقال الى مبنى مستقل ومتطور يحاكي التطور الحاصل في الفرع  اضافة الى تقديم خدمات نوعية يسرت على المهندسين اصحاب المكاتب الهندسية  ، ولكون النجاحات عادة ما تقود لنجاحات اخرى فاننا نعتقد ان المستقبل سيكون اكثر اشراقا ان شاء الله نظرا لوجود الرغبة اولا والامكانات البشرية والمادية ثانيا اضافة الى  حرصنا على الزميل المهندس الذي هو اساس  نجاحاتنا واستمرارنا .

 

  • عدد اعضاء الهيئة العامة ـــــــــــــــــــــــــــ   1480 مهندس ومهندسة
  • اعضاء مجلس الفرع
رئيس مجلس الفرعباسل صالح حسين الشهاب
نائب الرئيس جمال محمود امين حبايبة
عضو مجلس فرعطلال يوسف قاسم مسعود
عضو مجلس فرعوفاء حسين فالح حوامدة
عضو مجلس فرععادل عبدالحافظ نوري الدلابيح
عضو مجلس فرعياسر محمد سليمان عتوم
عضو مجلس فرعابراهيم محمد مفلح الخلف ابو زيد
  • اعضاء الهيئة المركزية
عضو هيئة مركزية بسمة سعيد يعقوب بني مصطفى
عضو هيئة مركزية معاذ فهد خليل جرن
عضو هيئة مركزية خلدون هاشم خيرو المارديني
عضو هيئة مركزية فريال فواز احمد عتوم
عضو هيئة مركزية علي عارف ابراهيم شوكه

نبذة عن الفرع

تم تأسيس فرع محافظة الطفيلة في العام 1986 حيث كان عدد المهندسين المنتسبين للفرع في ذلك الوقت 24 مهندس ليصل عدد المهندسين إلى 1350 مهندس ومهندسة حتى العام 2018. والجدير بالذكر أن كل من لجنة فرع الحسا والأبيض ولجنة فرع الرشادية.

يحتوي فرع الطفيلة على العديد من الصالات والقاعات المجهزة لعقد الاجتماعات والمؤتمرات بالإضافة إلى مختبر حاسوب مجهز بأحدث الأجهزة والمعدات.

خطة عمل مجلس الفرع

أهداف خطة عمل مجلس الفرع (2018) تتركز خطة عمل مجلس الفرع على تحقيق أهداف عامة متنوعة وذلك من خلال الوسائل اللازمة والمتاحة لتحقيق تلك الأهداف عن طريق المضي بتنفيذ الخطة السنوية للفرع بالتعاون مع مجلس الفرع واللجان الهندسية  وهي:

1- رفع مستوى الهيئة العامة مهنيا وعلميا وثقافيا وذلك من خلال الوسائل الاتية :

  1. عقد المحاضرات والندوات وورش العمل العلمية والثقافية.
  2. عقد الدورات العلمية والثقافية.
  3. تنسيب الزملاء للمحاضرات والدورات والمؤتمرات الهندسية.
  4. زيارات علمية متنوعه الى صروح علمية وهندسية متنوعة.
  5. تسيير الرحلات الثقافية والاجتماعية والترفيهية.
  6. إقامة المسابقات العلمية والثقافية والدينية للمهندسين وأبناءهم.

2- التواصل مع المهندسين الجدد وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. حفل استقبال المهندسين الجدد.
  2. حفل خريجي كلية الهندسة جامعة الطفيلة.
  3. تشكيل لجنة خاصة بهم.
  4. البحث عن فرص عمل وتدريب للمهندسين الجدد

.3- زيادة التواصل الإجتماعي بين الزملاء وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. عمل دليل خاص بمهندسي محافظة الطفيلة.
  2. تسيير رحلة ترفيهية خارجية للمهندسين وعائلاتهم.
  3. حفل تكريم أبناء المهندسين الناجحين في الثانوية العامة.
  4. اقامة معرض الكتاب بشكل سنوي.
  5. إتاحة قاعة الفرع لإقامة المناسبات الخاصة بالزملاء مقابل أجر مادي بسيط.
  6. إتاحة قاعة الفرع بشكل يومي للزملاء للإلتقاء والتعارف والتواصل مع الفرع

4- زيادة تواصل لجنة الفرع مع المهندسين في مواقعهم وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. زيارة لجان الفروع التابعة للفرع.
  2. تعيين ضباط ارتباط بين الفرع و المهندسين في المؤسسات والدوائر.

5- المساهمة في رفع المستوى المعيشي للمهندس وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. التوسع في الخدمات المالية والإستثمارية للمهندس بالتنسيق مع مديرية التقاعد.
  2. استدراج عروض لشراء أراضي لتوزيعها على المهندسين

.6- إيجاد المكان المناسب لرعاية نشاطات المهندسينوذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. صيانة وتأثيث مقر الفرع.
  2. استدراج عروض لشراء أرض لبناء مقر الفرع.

7- التفاعل مع المجتمع المحلي وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. توزيع طرود الخير في شهر رمضان المبارك.
  2. توزيع الحقائب المدرسية في بداية العام الدراسي.
  3. إقامة يوم طبي مجاني + التبرع بالدم.
  4. المشاركة في اللقاءات والندوات العامة وإبداء الرأي فيما يطرح.
  5. رعاية بعض النشاطات والفعاليات الهادفة التي تقيمها المؤسسات والجمعيات الخيرية

6.التعاون مع جامعة الطفيلة التقنية بالاشتراك في تقديم الخدمات والدورات والفعاليات

.8- قضايا الوطن والأمة وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. إقامة الفعاليات والندوات التي تحيي المناسبات الوطنية والدينية والظروف الطارئة.
  2. المشاركة في الفعاليات التي تقيمها النقابة في ما يخص ذلك

.9- لجنة الفرع وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. المحافظة على الاجتماع بشكل دوري بحيث لا يقل عن اجتماع كل أسبوعين.
  2. التنسيق مع لجان الفرع لتطبيق الخطة.
  3. الأشراف على الأمور المالية وإعداد الموازنة.

10 – لجنة المهندسات والمهندسين وذلك من خلال الوسائل الاتية:

  1. تشكيل لجنة تعنى بالمهندسين والمهندسات بإعداد نشاطات خاصة وتنظيمها مع الموظفين والمجلس .

نبذه عن الفرع

كان الحلم كبيرا منذ البداية رغم تواضع الامكانيات حيث عقدت سلسلة اجتماعات ولقاءات لمهندسي المفرق توجت بتشكيل أول لجنة مركز عام 1985، وانتخبت أول لجنة فرع عام 1986م.

كان جل هم الفرع هو تحقيق أقصى قدر من الخدمة والارتقاء بالزملاء والمهنة.

أخذ الفرع بالتطور وإن كان هذا التطور بطئ بطيئاً، نظراً لتواضع أعداد المهندسين في تلك الفترة ولكن مع تزايد أعداد المهندسين في المحافظة، وزيادة ارتباط المهندسين ومصالحهم بنقابتهم اصبحت الحاجة ملحة للسير قدما نحو التطوير، حيث مر الفرع بمراحل متعددة من أبرزها:

–      اعتماد مقر للفرع في مبنى مجمع النقابات المهنية في مدينة المفرق.

–      تجهيز قسم فني لتدقيق المخططات الهندسية وإجازتها.

–      الانتقال واستئجار مبنى جديد ومستقل حيث تم تأثيثه وتجهيزه كاملاً.

–      تعيين كادر مالي وإداري بهدف الارتقاء بالخدمة.

–      المباشرة بإعطاء الدورات الهندسية المتخصصة.

–      التوسع في مجالات عمل الفرع من خلال الكادر وتجهيز قاعة مركز تدريب المهندسين.

وبعد شراء قطعة الأرض المخصصة لمجمع النقابات المهنية عام 2003 بدأ السعي بشكل جاد للمباشرة بالبناء ,وفي عام 2010 تم تكليف نقابة المهندسين في المفرق لإدارة مشروع البناء الخاص بمجمع النقابات والمباشرة بالإجراءات.

وكانت البداية بتجهيز المخططات الهندسية الخاصة بالمجمع مطلع عام 2011 وتمت المباشرة في أعمال العظم لبناء المجمع عام 2011 والبناء يقع على قطعة ارض مساحتها اربعة دونمات في حي الحسبان وهو عبارة عن طابقين الطابق الأرضي هو بناء مجمع النقابات المهنية بمساحة 1100 م2 ويشمل صالة اجتماعات وصالات أنشطة ومكاتب لكافة النقابات وطابق تسوية للخدمات أما نقابة المهندسين فقد خصص لها الطابق العلوي كاملاً ويشمل المكاتب وقاعة اجتماعات وقاعة أنشطة ومركز تدريب للمهندسين.

وبعد جهد متواصل ومتابعة حثيثة من قبل مجلس الفرع ودعم مستمر من قبل مجلس النقابة والأمانة العامة ,,, ,,تحقق الحلم بانجاز المبنى، ويشتمل المبنى على الاقسام التالية:

‌القسم الفني

وذلك من أجل تدقيق المخططات الهندسية الواردة للقسم من المكاتب الهندسية العاملة في المحافظة

‌القسم المالي والإداري

–      استلام الاشتراكات السنوية وعائدات صندوق التقاعد.

–      استلام أقساط الأراضي والسيارات والأثاث والشقق السكنية.

–   تسهيل عملية اشتراك الزملاء في صناديق التكافل والتقاعد والتأمين الصحي  والحصول على قروض الزواج وتعليم أبناء المهندسين بحيث يتم انجاز ( 95%) من معاملات الاستثمار وصناديق الخدمات.

قاعات تدريبية

تم عمل هذه القاعات التدريبية للتقليل الجهد والوقت على مهندسين محافظة المفرق وما حولها

صالة الانشطة

قاعة الاجتماعات 

يقوم مجلس فرع نقابة المهندسين لمحافظة المفرق والذي يضم في عضويته حوالي (1400) زميلاً وزميلة بعقد العديد من الانشطة العلمية والاجتماعية وكان لمجلس الفرع دور بارز في تفعيل الجانب الاجتماعي للمهندسين وأسرهم وأبناءهم من خلال إقامة العديد من الانشطة الاجتماعية ويقوم الفرع سنوياً بإقامة الرحلات العائلية للمهندسين داخل الأردن وخارجها وكذلك رحلات عمرة.

(النادي الصيفي)

  • أقام الفرع عدة نوادي صيفية لأبناء المهندسين على مدار السنوات الماضية اشتملت على دورات في السباحة والتايكواندو والحاسوب و أنشطة كروية وكذلك مسابقات قرانية.
  • أقام الفرع دورة لياقة للمهندسين كنشاط رياضي سنوي للمهندسين
  • أقام الفرع حفل تكريم لأعضاء ورؤساء فرع المفرق السابقين برعاية محافظ المفرق
  • أقام الفرع الورشات العلمية والمسابقات الثقافية   وكذلك المسابقات الرياضية

(التفاعل مع المجتمع المحلي)

في مجال التفاعل مع المجتمع المحلي يقوم الفرع سنوياً بتوزيع الطرود الغذائية والحقائب المدرسية على المحتاجين كما قامت نقابة المهندسين بإنجاز شارع المهندس في المفرق بالتعاون مع بلدية المفرق الكبرى كما يقوم الفرع بإقامة العديد من الندوات

ويلتقي الفرع سنوياً بمدراء الدوائر الهندسية في المحافظة

(لجنة المهندسات)

تشكل في الفرع لجنة خاصة بالمهندسات تقوم سنويا بالعديد من الأنشطة والدورات واللقاءات والرحلات.

(لجنة المهندسين الشباب والتشغيل)

تشكل في الفرع لجنة خاصة بالمهندسين الشباب حيث أقامت العديد من ورشات العمل التي تهتم بالتنمية الذاتية  والابداع وكذلك الدورات التدريبية العلمية  والتي استفاد منها الكثير من المهندسين الجدد واقامة الزيارات العلمية والرحلات الاجتماعية.