|
مركز تدريب المهندسين
Engineers Training Center
(المركز التدريبي الوحيد المعتمد لدى اتحاد المهندسين العرب)
نبذه عن مركز تدريب المهندسين :
تم تأسيس مركز تدريب المهندسين في نقابة المهندسين الأردنيين في الأول من كانون ثاني 1997 وذلك بقرار من مجلس النقابة ليلعب دورا محوريا في خدمة أهداف النقابة في مجالات التعليم المستمر والتطوير المهني للمهندسين الأردنيين .
ويمارس المركز حاليا نشاطاته المختلفة في التدريب والتعليم المستمر خدمة
للمهندسين في جميع تخصصاتهم وذلك بالتعاون مع مجالس الشعب الهندسية وهيئة المكاتب الهندسية في النقابة.
التدريب داخل المركز
قام المركز بتوفير مجموعة من البرامج التدريبية المختلفة ذات الكفاءة العالية والتي تسعى إلى تنمية قدرات المهندسين المتدربين على اختلاف اختصاصاتهم وتم تطوير أكثر من (200) برنامج تدريبي في مجالات الإدارة والهندسة والحاسوب وباللغتين العربية والانجليزية مما يجعل المركز قادراً على الاستجابة لمتطلبات التدريب المتنوعة والمتنامية.
وتم تصميم برامج التدريب التي يوفرها المركز لتستجيب لمتطلبات عدد من القطاعات الهندسية والصناعية والتجارية المحددة، بينما تم تطوير عدد من البرامج وذلك لتغطية الاحتياجات الداخلية في المؤسسات والشركات والقطاع الحكومي، ويتوزع عملاء المركز على قاعدة عريضة من الاختصاصات تضم مجموعة من الشركات الرائدة في مجالها والمهندسين والمؤسسات داخل الوطن وخارجه.
وقد قام المركز بتنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية داخل المؤسسات الهندسية المختلفة وتم تصميم هذه البرامج لتلاءم حاجات هذه المؤسسات وخصوصيتها. ويسعى المركز حالياً لتطوير خدماته لتشمل قطاعات أوسع داخل الأردن (خاصة داخل فروع النقابة) وخارجه، وبهذا الصدد يقوم المركز حالياً بتنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة بالتعاون مع جمعية المهندسين البحرينية.
أهداف المركز :
قد حددت تعليمات تأسيس المركز الصادرة عن مجلس نقابة المهندسين الأردنيين أهداف مركز تدريب المهندسين وهي :
1. تطوير كفاءة المهندسين المهنية عن طريق الدورات التدريبية وورش العمل والندوات في المجالات التخصصية ومجالات الادارة والحاسوب.
2. تصنيف المهندسين مهنيا ومنحهم الشهادات المناسبة بناء على ذلك .
3. الإشراف على تدريب المهندسين في مراكز عملهم لضمان حصولهم على التأهيل
المهني المناسب .
4. المساهمة في نقل التكنولوجيا والتطوير الفني للقطاع الهندسي في الأردن
5. التعاون والتنسيق مع المؤسسات العامة والخاصة في المجالات المتعلقة بالتدريب والتعليم المستمر.
مجلس ادارة مركز تدريب المهندسين:
يدير المركز مدير تنفيذي يتولى تحقيق السياسات التدريبية التي يرسمها ويقرها مجلس إدارة مكون من خمسة عشر عضوا يمثلون أهم القطاعات المعنية بشؤون المهندسين وهم: نقيب المهندسين وممثل عن كل شعبة من النقابة وهيئة المكاتب الهندسية والقوات المسلحة ووزارة الأشغال العامة والإسكان والجمعية العلمية الملكية ونقابة المقاولين الأردنيين وأمانة عمان الكبرى وشركة الاتصالات الأردنية وشركة مصفاة البترول الأردنية
الفروع في المحافظات
تم افتتاح تسعة فروع للمركز في المحافظات انطلاقاً من مفهوم اللامركزية وتم تجهيزها بكافة المستلزمات من حواسيب وأجهزة ومواد تدريبية ويجري حالياً توسيع مظلة التدريب لتشمل بقية المحافظات، ومن الجدير بالذكر ان الفروع القائمة تشمل محافظات اربد، الزرقاء، الكرك، العقبة، البلقاء، المفرق، جرش، مأدبا
برنامج التدريب والتعليم المستمر للمركز
ينظم المركز عدة أنواع من الدورات التدريبية التي تخدم تطوير المهنة الهندسية ومواكبتها للتطور العالمي في ضوء الحاجات الخاصة للأردن وللمنطقة العربية وذلك بالتنسيق والتعاون مع اللجان العلمية وهيئة المكاتب الهندسية في النقابة. ويولي اهتماما خاصا بالدورات التي تربط المعلومات الأكاديمية التي حصل عليها المهندس خلال دراسته مع واقع التطبيق المهني في سوق العمل.
ويمكن تصنيف الدورات بما يلي:
أولاً :دورات تخصصية في مجالات الهندسة المدنية والمعمارية والكهربائية والميكانيكية والكيماوية وهندسة المناجم والتعدين والبترول والهندسة الجيولوجية
ثانياً :دورات عامة في إدارة ومواصفات الجودة والتسويق والكتابة الفنية واللغة الإنجليزية والإدارة الهندسية والنظم المعلوماتية.
ثالثاً:دورات تخصصية في مجالات الحاسوب .
رابعاً: دورات الادارة المختلفة.
خامساً : دورات مالية وقانونية
سادساً : دورات متخصصة في الامور التعاقدية والعقود والخلافات والتحكيك والمطالبات
منهجية الدورات :
يتم التركيز في الدورات التي تعطى في المركز على ان تربط المعلومات الأكاديمية التي حصل عليها المهندس خلال دراسته مع واقع التطبيق المهني في سوق العمل وبالتالي تختلف الأساليب التدريبية بأختلاف الموضوعات المطروحة ومتطلباتها لتكون على الشكل التالي:
- محاضرات نظرية مدعمة بكل وسائل الإيضاح والشرح والمناقشة
- تطبيق مباشر على الأجهزة في الجوانب العملية أو في دورات الحاسوب بواقع جهاز لكل متدرب مع استخدام وسائل العرض المساندة
- الزيارات العلمية لمشاهدة بعض الحالات العلمية على ارض الواقع
- اعتماد أسلوب ورشات العمل في المواضيع التي تتطلب ذلك
- تعزير الدورات بحالات دراسية (Case Studies) ليتم تطبيقها ومناقشتها
- تعزيز المادة النظرية بـ Software أن أمكن ذلك
- تقييم المتدربين من خلال امتحان تقيمي في بعض الدورات للحصول على شهادة اجتياز أو حضور في الدورة
- يتم تقييم البرنامج التدريبي من قبل المشاركين لتعزيز الإيجابيات وتلافي السلبيات
خبرات المحاضرين:
يتم التركيز في اختيار المحاضرين بحيث يتمتعوا بالخبرة العملية في مجال التخصص بالإضافة للخبرة التدريبية ليتم التأكد من وصول المعلومات للمتدربين بشكل مناسب وملائم بالإضافة الى المؤهلات الأكاديمية العليا (ماجستير ودكتوراه)
الاتفاقيات مع الجهات ذات الاختصاص:
لقد تم اعتماد المركز لاغراض التدريب من عدة جهات ذات اختصاص ومن هذه الجهات:
- وزارة الاشغال العامة والاسكان لتدريب المهندسين على استخدام الكودات الهندسية.
- شركة Siemens للتدريب في مجال التحكم المنطقي المبرمج على وحدات (Simatic S7-300) وأنظمة التحكم بالسرعة للمحركات التحريضية Controllers for (AC Induction Motors) Variable Speedوأنظمة التحكم والمراقبة والسيطرة المركزية SCADA Systems
- هيئة a LLOYD’S REGISTER QUALITY ASSURANCE للتدريب في مجال انظمة ادارة الجودة والجودة الشاملة.
- بنك تنمية المدن والقرى (برنامج حزمة الامان الاجتماعي) لتأهيل كوادر البلديات.
- الجمعية العملية الملكية في مجال التعاون والتدريب المشترك.
- الاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين FIDIC في مجال التدريب على العقود والمطالبات والتسويات
- تم التعاون مع شركة Synergy لاجراء تدريب متخصص ومعتمد من شركة CISCO في مواضيع CCNA & CCNP
هذا والعمل جار للحصول على اعتماد في التدريب على برنامج الرسم الهندسي AutoCAD
مركز تدريب المهندسين واتحاد المهندسين العرب:
لقد تم اعتماد المركز كمركز تدريب هندسي إقليمي عربي من قبل اتحاد المهندسين العرب ليساهم في رفع سوية الاشقاء العرب والمهنة الهندسية ، وقد بدأ المركز فعلياً باستقبال عدد الأشقاء العرب من فلسطين والسودان ولبنان وليبيا واليمن والسعودية وسوريا وقطر والبحرين في مختلف التخصصات والعمل جارٍ على تعزيز هذه المشاركة على كافة الأصعدة.
|