أهداف و مهام هيئة المكاتب و الشركات الهندسية

 شهد قطاع الخدمات الهندسية الإستشارية نموا مضطردا في مطلع الثمانينات امتدادا للطفرة الإقتصادية التي شهدتها المنطقة العربية بعد حرب عام 1973 وقد ادى هذا الوضع الى ازدياد عدد المكاتب الهندسية الاستشارية وعدد العاملين فيها بصورة ملحوظة مما ولد الحاجة الى ايجاد جهة تساعد مجلس النقابة وتتولى تنظيم ممارسة المهنة في قطاع الإستشارات ، و بالفعل تم اجراء تعديل على نظام المكاتب والشركات الهندسية تم بموجبه تشكيل هيئة المكاتب والشركات الهندسية وتم انتخاب اول مجلس للهيـــئة عام 1989 .

و تضم الهيئة في عضويتها المكاتب والشركات الهندسية المسجلة لدى النقابة والتي تبلغ (1045) مكتبا وشركة هندسية من مختلف الفئات والمراتب في نهاية عام 2001 وتصنف المكاتب الهندسية الى اربع فئات وهي فئة مكتب مهندس وتصنف الى ثلاث مراتب (أ، ب، جـ) وفئة مكتب هندسي تصنف الى مرتبتين ( اولى وثانية ) وفئة مكتب استشاري وفئة مكتب مهندس رأي .

تقوم دائرة العطاءات الحكومية بإجراء تأهيل عام للمكاتب الهندسية الراغبة في الإشتراك في المنافسة على العطاءات الحكومية المختلفة ، تؤهل المكاتب الهندسية الى عدة مراتب وفئات حسب مجالات العمـل المختلفة ( الأبنية كهروميكانيك ، طرق .. الخ ) .

يدير الهيئة مجلس مكون من رئيس ونائب رئيس وثمانية أعضاء يمثلون مختلف تصنيفات المكاتب حيث تمثل كل فئة من فئات المكاتب بعدد من الأعضاء داخل مجلس الهيئة .

يتم انتخاب مجلس الهيئة مرة كل سنتين من قبل هيئة عامة مكونة من اصحاب المكاتب والشركات الهندسية: ويكون لكل مكتب عدد من الأصوات يساوي عدد الإختصاصات المسجل بها في النقابة .

تعقد الهيئة في اغلب الأحيان اجتماعين اسبوعيا يخصص احدهما لدراسة الشكاوى والطلبات الأخرى المتفرقة ويخصص الثاني للسياسات والتعليمات الفنية .

مهام و صلاحيات الهيئة

تختص الهيئة بدراسة كافة الأمور المتعلقة بعمل المكاتب الهندسية مثل دراسة طلبات تسجيل المكاتب الهندسية وطلبات تعديل تصنيفها وتقوم الهيئة بإصدار التعليمات الفنية التي تعمل بموجبها المكاتب الهندسية سنويا وكذلك تنظر في الخلافات والشكاوى المتكونة بين المكاتب الهندسية او بينها وبين اصحاب العمل و / او المقاولين. وفي جميع الأحوال تقوم الهيئة برفع توصياتها ضمن محاضر رسمية لمجلس النقابة لاتخاذ القرار المناسب بشأنها .