مركز تدريب المهندسين يختتم العام 2016 بتدريب ما يقارب 85 ألف مشترك ببرامجه التدريبية


اختتم مركز تدريب المهندسين العام 2016 بتدريب وتأهيل 48 الف و969 مشترك ببرامجه التدريبية من مهندسين وطلاب وإداريين من مختلف القطاعات والجهات الحكومية والخاصة من داخل وخارج الأردن وبكافة البرامج التدريبية وذلك منذ انطلاقته في العام 1997.

ويلعب مركز تدريب المهندسين دورا محوريا في خدمة أهداف النقابة في مجالات التعليم المستمر والتطوير المهني للزملاء، حيث يمارس المركز حاليا نشاطاته المختلفة كذراع تنفيذي للشعب الهندسية في جميع التخصصات، حيث يهدف الى تطوير كفاءة المهندسين المهنية عن طريق عقد  الدورات التدريبية وورش العمل والندوات في المجالات التخصصية ومجالات الادارة والحاسوب والمهارات الادارية والشخصية، والإشراف على تدريب المهندسين في مراكز عملهم لضمان حصولهم على التأهيل  المهني المناسب، والمساهمة في نقل التكنولوجيا والتطوير الفني للقطاع الهندسي في الأردن،  اضافة الى التعاون والتنسيق الدائم مع المؤسسات العامة والخاصة في المجالات المتعلقة بالتدريب والتعليم المستمر.

وتنوعت البرامج التدريبية التي عقدها مركز تدريب المهندسين وشملت دورات في كافة المجالات والتخصصات الهندسية، دورات نظرية في العديد من مجالات الإدارة اضافة الى دورات الإدارة بإستخدام الحاسوب، دورات في تنمية المهارات الشخصية والسلوكية، ادارة الجودة، الصحة والسلامة المهنية، دورات في اللغات، دورات في الحاسوب وفي الشبكات وفي امن المعلومات، دورات في العقود، دورات في الرسم والتصميم الهندسي اضافة الى دورات في أنظمة التحكم الإشرافي والمراقبة المركزية.

وقد قام مركز تدريب المهندسين العام 2016 بتدريب وتأهيل ما يزيد عن 6700 مشترك من مهندسين وطلاب في التخصصات الهندسية وإداريين ومن مختلف القطاعات والجهات الحكومية والخاصة من داخل وخارج الممكلة، كما استقبل المركز العديد من المشاركين من الدول العريبة والاجنبية كمشاركين بشكل فردي في البرامج التدريبة التي عقدها المركز، حيث بلغ مجموع الدورات التدريبية 426 دورة، كما تم عقد عدد 20 برنامج تأهيلي معتمد من الشعب وتم استحداث 15 برنامج تأهيلي معتمد من الشعب اضافة الى عقد العديد من ورش العمل التدريبية تجاوزت 15 ورشة.

اما على صعيد فروع النقابة في المحافظات ومكاتب الارتباط فقد تنوعت مواضيع الدورات والبرامج التدريبية والتأهيلية التي عقدت في فروع النقابة في المحافظات حيث شملت اغلب التخصصات الهندسية والادارية والمهارات الشخصية والحاسوب،  حيث يوجد للمركز 11 فرع في جميع المحافظات تم تجهيزها وتحديثها بكافة المستلزمات من حواسيب وأجهزة ومستلزمات تدريبية، وذلك تماشياً مع رؤية النقابة في تعزيز اللامركزية وتقديم كافة الخدمات النقابية ومنها التدريب الهندسي لكافة الأعضاء حيثما وجدوا بهدف التسهيل والتخفيف عليهم في الوقت والجهد والتكاليف المادية.

وقد تم عقد 226 دورة وبرنامج تدريبي في الفروع شارك فيها  ما مجموعه 3914 متدرب، كما تم عقد 6 برنامج تأهيلية في الفروع، اضافة الى التعاون مع مكاتب الارتباط الخارجية للنقابة حيث تم عقد 5 دورات مع لجان الارتباط في السعودية والامارات.

اما فيما يتعلق بالتسويق والتواصل فقد تم العمل ضمن الهوية المؤسسية للنقابة حيث تم تغيير كافة المطبوعات بما يتماشى والهوية الجديدة، والاستمرار في اصدار النشرات الاخبارية الشهرية حيث وصلت النشرات الى (33) عدد شهري، منها (12) نشرة مطبوعة في 2016 تتكون من (4) صفحات اضافة الى النشرات الالكترونية، واستخدام الهوية المؤسسية للنقابة في كافة المراسلات والمطبوعات والنشرات التي تصدر عن المركز، اضافة الى زيادة التفاعل من خلال وسائل التواصل الاجتماعي (فيس بوك، تويتر و لينكد ان) وعمل تصاميم اعلانية للدورات التدريبية، كما تم التوسيع والتحديث على قاعدة بيانات المهندسين لتعزيز التواصل معهم بما يخص الامور التدريبية.

كما  تم تحقيق نسبة رضى من الزملاء والمراجعين عن خدمات المركز وتعاون الموظفين بنسبة تقارب 90% بحسب دراسة قام بها قسم الجودة والتطوير في النقابة.كما تم عمل نظام تحصيل لمطالبات المركز والقطاع بشكل عام، وتخصيص موظف خاص بالتحصيل، اضافة الى الاستمرار في متابعة الذمم القديمة وتحصيل نسبة كبيرة منها و العمل اتمتة عمل المركز في كافة الامور المالية، وجار العمل على اتمته كافة اعمال المركز.

وحرصاً من مركز تدريب المهندسين على تنويع وتطوير البرامج التدريبية التي يقدمها للزملاء المهندسين وتزويدهم بأحدث العلوم والمعارف فقد قام  المركز بتوقيع وتجديد عدة اتفاقيات في مجال التدريب مع عدة جهات متخصصة في مجالات علمية مختلفة فقد تم تجديد الاتفاقية مع شركة (اس  جي اس الاردن)  للتدريب في مجال انظمة إدارة الجودة، وعقد عدة اتفاقيات منها اتفاقية مع شركة الجسارة للتدريب (دير اكاديمي)، واتفاقية مع شركة الكفايات المهنية، اتفاقية مع جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية، اتفاقية مع شركة الماسة العالمية لتطوير الموارد البشرية ، اتفاقية مع مركز التميز للاختبارات، اتفاقية مع شركة المرساة لاستشارات ادارة المشاريع، تجديد الاتفاقية مع مركز سمير ابو طاحون للتدريب مجال الاتصالات وانظمة حماية المعلومات، تجديد الاتفاقية مع شركة ماسة للاختبارات الدولية لدورات (تويك) في اللغة الانجليزية في مجال الاعمال، وتجديد الاتفاقية مع مؤسسة فراس بلاسمة لأنظمة التحكم في مجال التدريب على انظمة التحكم الصناعي، وتجديد الاتفاقية مع شركة ف. أ. كتانة وكلاء شركة سيمينس في مجال التدريب على انظمة التحكم المنطقي المبرمج وانظمة التحكم  والسيطرة والمراقبة المركزية، وتجديد الاتفاقية مع شركة يونس خضر التجارية لعقد دورات في مجال تكنولوجيا مغيرات التردد للاحمال الحثية، اضافة الى الاعتماديات السابقة السارية لأغراض التدريب من عدة جهات ذات  اختصاص ابرزها وزارة الأشغال العامة والإسكان، وزراة العمل، وزارة العمل السعودية، تجديد اعتماد مركز تدريب المهندسين كمركز اقليمي معتمد للاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين FIDIC في مجال التدريب على العقود والمطالبات والتسويات، وشركة سيسكو العالمية، حيث تم اعتماد المركز كأكاديمية تدريب وتم تجهيز مختبرات على احدث وافضل الانظمة، حيث يسعى المركز على التطوير الدائم على محتوى كافة المواد التدريبية، وتوفير كافة المستلزمات التكنولوجية الحديثة اللازمة للعملية التدريبية، اضافة الى التحديث على البرمجيات الحاسوبية وانظمة الحماية وتعيين مهندس مسؤول عن الدعم الفني.

اما فيما يتعلق بالنواحي الادارية فقد تم توقيع وتجديد اتفاقيات ومذكرات تفاهم في مجالات تخص التدريب والبرامج التأهيلية، وتجديد شهادة الجودة -  أيزو 9001 والحصول على ايزو 14001 و 18001، والمراعاه الدائمة على ان يكون مبنى مركز تدريب المهندسين من الأبنية الخضراء الصديقة للبيئة اضافة الى مراعاة عناصر الصحة والسلامة المهنية، والانتهاء من جزء كبير من مشروع المقارنة المرجعية مع مؤسسة تدريبية رائدة على المستوى المحلي والاقليمي، وسعيا من ادارة المركز على تنمية  قدرات كادر المركز فقد تم اشراك كافة كادر المركز في دورات تدريبية وورش عمل تعزز مهاراتهم في مجالات الادارة واللغات وادارة العملية التدريبية.

الدورات الحالية
الأرشيف ...                                    
يتواجد حاليا:
7
أنت الزائر رقم:
15689711